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　　2022年濰坊山東惠才卡持有者優(yōu)惠政策一覽

　　一、出入境、工作許可和居留。

　　對(duì)引進(jìn)外國(guó)高層次人才和團(tuán)隊(duì)成員及其隨行家屬給予簽證、居留等便利。符合條件的外國(guó)高層次人才，由省外國(guó)專(zhuān)家管理部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)出具《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》后，可向我駐外使領(lǐng)館申請(qǐng)辦理5至10年、多次入境的R字簽證。外國(guó)高層次人才的配偶及未成年子女可申請(qǐng)有效期相同、多次入境的相應(yīng)種類(lèi)簽證。在山東省工作的，可申請(qǐng)辦理2-5年有效期的外國(guó)人工作許可和居留許可。符合在華永久居留條件的，可以申請(qǐng)外國(guó)人永久居留身份證。

　　二、戶(hù)籍辦理。

　　引進(jìn)高層次人才及其配偶、未到法定結(jié)婚年齡子女要求將戶(hù)口遷入山東省的，可以選擇在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所落戶(hù)，無(wú)合法穩(wěn)定住所的可以選擇在工作地集體戶(hù)落戶(hù)。

　　三、住房保障。

　　支持各地通過(guò)新建或購(gòu)買(mǎi)合適的商品住房作為人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房等。降低柔性引進(jìn)人才在魯購(gòu)房門(mén)檻，來(lái)魯開(kāi)展項(xiàng)目合作的省級(jí)以上人才工程入選者在購(gòu)買(mǎi)省內(nèi)首套住房時(shí)，享有本地戶(hù)籍人員同等待遇。符合住房補(bǔ)貼政策的，用人單位應(yīng)一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼。高層次人才未購(gòu)買(mǎi)自用住房的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其租房提供便利，同時(shí)按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。

　　四、編制管理。

　　全職引進(jìn)到山東省事業(yè)單位工作的高層次人才，可在用人單位編制員額(人員控制總量)內(nèi)直接辦理納入實(shí)名制管理手續(xù);已滿(mǎn)編超編的，可先使用事業(yè)單位精簡(jiǎn)壓縮等方式收回的編制辦理入編手續(xù)，待自然減員后，改為占用用人單位編制。支持有條件的地方設(shè)立高層次人才臨時(shí)周轉(zhuǎn)編制專(zhuān)戶(hù)。

　　五、職稱(chēng)評(píng)審。

　　引進(jìn)高層次人才首次參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，不受本人任職和年限限制，可按照業(yè)績(jī)、能力、水平直接申報(bào)相應(yīng)的職稱(chēng)，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。打通高層次技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，高層次技能人才可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

　　六、崗位聘用。

　　全職引進(jìn)到山東省事業(yè)單位工作的高層次人才，首次進(jìn)行崗位聘用時(shí)，相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺的，可根據(jù)資格條件突破單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，使用特設(shè)崗位聘用。

　　七、薪酬管理。

　　全職在山東省事業(yè)單位工作的高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制的，其薪酬在管理期內(nèi)納入事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理，但不作為績(jī)效工資調(diào)控基數(shù);高層次人才轉(zhuǎn)化科研成果獲得的股權(quán)、期權(quán)及分紅激勵(lì)，不納入績(jī)效工資管理。鼓勵(lì)各地、各用人單位通過(guò)項(xiàng)目資助、生活資助等方式，柔性引進(jìn)、靈活使用海內(nèi)外高層次人才。

　　八、配偶就業(yè)。

　　引進(jìn)高層次人才的配偶一同來(lái)魯并愿意在山東就業(yè)的，原則上由用人單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定妥善安排其工作。暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可以按照所在市城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間不超過(guò)3年。

　　九、子女入學(xué)。

　　支持外籍人員子女學(xué)校建設(shè)，進(jìn)一步提高普通中小學(xué)辦學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量，保障海外高層次人才子女入學(xué)。海外留學(xué)歸國(guó)高層次人才的子女選擇當(dāng)?shù)毓⒅行W(xué)(含幼兒園)就讀的，由當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)按規(guī)定優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)，享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇;選擇國(guó)際學(xué)?；蛎褶k學(xué)校的，由當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)。按照“一事一議”辦法引進(jìn)的高層次人才及國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者的子女，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可在居住地所在設(shè)區(qū)市行政區(qū)劃內(nèi)安排入學(xué)。

　　十、醫(yī)療保健。

　　高層次人才憑“山東惠才卡”可享受設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))指定三甲醫(yī)院預(yù)約就診、專(zhuān)員陪同、專(zhuān)家診療的就醫(yī)綠色通道服務(wù)。符合保健證辦理?xiàng)l件的，由用人單位提出申請(qǐng)，衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)按規(guī)定辦理保健證，憑證可到保健定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,費(fèi)用按原渠道解決。用人單位每年為高層次人才免費(fèi)安排一次健康體檢。

　　十一、社會(huì)保險(xiǎn)。

　　高層次人才申請(qǐng)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其提供預(yù)約服務(wù)，受理材料后即時(shí)審核、限時(shí)辦結(jié)。中央和省直駐濟(jì)事業(yè)單位柔性引進(jìn)的高層次人才與用人單位建立了勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，可隨單位在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局參加省直各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十二、交通服務(wù)。

　　高層次人才在省內(nèi)各大機(jī)場(chǎng)、客船(輪渡)碼頭和火車(chē)濟(jì)南站、濟(jì)南西站、青島站、青島北站出行時(shí)，憑“山東惠才卡”、本人有效身份證件和當(dāng)日當(dāng)次飛機(jī)(客船、火車(chē))票，本人及一名陪同人員可享受綠色通道服務(wù)。在機(jī)動(dòng)車(chē)登記、駕駛證申領(lǐng)審驗(yàn)時(shí)，可優(yōu)先辦理。

　　十三、旅游服務(wù)。

　　高層次人才憑“山東惠才卡”享受免費(fèi)進(jìn)入山東省內(nèi)3A級(jí)以上旅游景區(qū)及國(guó)家森林公園服務(wù)。

　　十四、健身服務(wù)。高層次人才憑“山東惠才卡”享受在山東省內(nèi)各級(jí)體育部門(mén)所屬公共體育場(chǎng)館免費(fèi)入場(chǎng)館健身服務(wù)。

　　十五、休假療養(yǎng)。高層次人才優(yōu)先受邀參加各級(jí)、各部門(mén)組織的專(zhuān)家休假活動(dòng)。按照國(guó)家和省重點(diǎn)人才工程政策享受休假療養(yǎng)待遇。

　　十六、工商服務(wù)。高層次人才申請(qǐng)工商注冊(cè)服務(wù)時(shí)憑“山東惠才卡”享受綠色通道服務(wù)，即時(shí)審核、限時(shí)辦結(jié)。

　　十七、稅務(wù)服務(wù)。高層次人才按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

　　(一)辦理有關(guān)涉稅事項(xiàng)時(shí)，稅務(wù)部門(mén)提供預(yù)約、“一對(duì)一”個(gè)性化咨詢(xún)服務(wù)，可享受納稅綠色通道服務(wù)。

　　(二)從海外引進(jìn)的符合條件的高層次人才，取得的一次性補(bǔ)助,按照國(guó)家稅收有關(guān)規(guī)定,免征個(gè)人所得稅;5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)和交通費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。

　　(三)學(xué)成后在海外停留時(shí)間不超過(guò)2年的留學(xué)歸國(guó)高層次人才，自入境之日起1年內(nèi)憑有效出入境證件、我駐外使領(lǐng)館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》等材料，可向海關(guān)申請(qǐng)辦理購(gòu)買(mǎi)國(guó)產(chǎn)免稅汽車(chē)手續(xù)。

　　十八、科研服務(wù)。在不涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的前提下，高層次人才需要借助省內(nèi)科研平臺(tái)進(jìn)行資料查閱、實(shí)驗(yàn)和產(chǎn)品研發(fā)的，對(duì)其使用的科研場(chǎng)地、儀器設(shè)備等按有關(guān)規(guī)定給予支持。

　　十九、海關(guān)服務(wù)。高層次人才進(jìn)出境時(shí)，海關(guān)給予綠色通道待遇的通關(guān)便利。

　　(一)海關(guān)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員及時(shí)辦理引進(jìn)人才個(gè)人進(jìn)出境物品審批、驗(yàn)放等手續(xù)。對(duì)在節(jié)假日或者非正常工作時(shí)間以分離運(yùn)輸、郵遞或者快遞方式進(jìn)出境的物品，有特殊情況需要及時(shí)驗(yàn)放的，海關(guān)可以預(yù)約加班，在約定的時(shí)間內(nèi)為其辦理物品通關(guān)手續(xù)。

　　(二)回國(guó)定居或來(lái)華工作連續(xù)1年以上(含1年)的引進(jìn)人才可免稅進(jìn)境合理數(shù)量的下列科研、教學(xué)物品：科學(xué)研究、科學(xué)試驗(yàn)和教學(xué)用的少量的小型檢測(cè)、分析、測(cè)量、檢查、計(jì)量、觀測(cè)、發(fā)生信號(hào)的儀器、儀表及其附件;科學(xué)研究和教學(xué)必需的少量的小型實(shí)驗(yàn)設(shè)備;各種載體形式的圖書(shū)、報(bào)刊、講稿、計(jì)算機(jī)軟件;標(biāo)本、模型;教學(xué)用幻燈片;實(shí)驗(yàn)用材料。

　　(三)回國(guó)定居或來(lái)華工作連續(xù)1年以上(含1年)的引進(jìn)人才可免稅進(jìn)境合理數(shù)量的以下自用物品：首次進(jìn)境的個(gè)人生活、工作自用的家用攝像機(jī)、照相機(jī)、便攜式收錄機(jī)、便攜式激光唱機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)每種1件;日常生活用品(衣物、床上用品、廚房用品等);其他自用物品(國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)征稅的20種商品除外)。

　　二十、金融服務(wù)。相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和外匯管理機(jī)構(gòu)為高層次人才提供綠色通道服務(wù)。

　　(一)高層次人才在省內(nèi)指定商業(yè)銀行、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)憑“山東惠才卡”享受綠色通道窗口或預(yù)約專(zhuān)員服務(wù)。

　　(二)各級(jí)外匯管理局、外匯指定銀行為高層次人才設(shè)立的外商投資企業(yè)優(yōu)先開(kāi)立外匯資本金賬戶(hù)、經(jīng)常項(xiàng)目外匯賬戶(hù)，提供外匯資本金結(jié)匯等服務(wù)，優(yōu)先辦理貿(mào)易項(xiàng)下進(jìn)出口托收、信用證、匯款等業(yè)務(wù)。

　　(三)高層次人才來(lái)山東省設(shè)立的外資、合資、合作企業(yè)取得的人民幣利潤(rùn)，或在山東省工作期間取得的合法人民幣收入，或需對(duì)外支付的進(jìn)口貨款和私人匯款，可按有關(guān)規(guī)定到銀行辦理匯兌手續(xù)及相關(guān)金融業(yè)務(wù)。

　　二十一、政策宣傳支持。高層次人才優(yōu)先受邀參加省內(nèi)各級(jí)、各部門(mén)組織的人才支持政策宣傳活動(dòng)。申報(bào)新的國(guó)家或省重點(diǎn)人才工程時(shí)，享受服務(wù)專(zhuān)員“一對(duì)一”政策推介和咨詢(xún)服務(wù)。

　　二十二、產(chǎn)業(yè)環(huán)境考察。高層次人才優(yōu)先受邀參加省內(nèi)各級(jí)政府或相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)組織的產(chǎn)業(yè)環(huán)境考察活動(dòng)。

　　二十三、合作項(xiàng)目推介。高層次人才優(yōu)先受邀參加各類(lèi)人才交流、聯(lián)誼活動(dòng)，優(yōu)先獲得相關(guān)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需求匯編，優(yōu)先享受重點(diǎn)對(duì)接交流項(xiàng)目推介服務(wù)。