新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
更新時間:2022-09-27 12:16:30作者:智慧百科
南寧市人力資源和社會保障局
關于做好2022年度應屆高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵申報發(fā)放工作的通知
各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局,各有關單位:
根據《南寧市人民政府關于印發(fā)南寧市大力支持2022年度應屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》(南府規(guī)〔2022〕10號)精神,為做好我市2022年度應屆高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵(以下簡稱“萬元就業(yè)獎勵”)申報發(fā)放工作,促進高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè),現(xiàn)就落實“萬元就業(yè)獎勵”的相關事項通知如下:
一、獎勵對象
?。ㄒ唬?022年內畢業(yè)的全日制普通高校大專生、本科生;
?。ǘ?022年內畢業(yè)的全日制研究生和由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生;
?。ㄈ?022年內取得國(境)外學士以上(含學士)層次學歷學位證書或高等教育文憑的留學回國畢業(yè)生。
二、獎勵條件
自2022年6月9日起,上述獎勵對象同時符合以下條件,可獲得“萬元就業(yè)獎勵”:
?。ㄒ唬┧蜆I(yè)的企業(yè)在南寧市重點開發(fā)區(qū)(高新區(qū)、經開區(qū)、東盟經開區(qū)、五象新區(qū))、東部產業(yè)新城登記注冊,并且該企業(yè)的統(tǒng)計關系、納稅關系納入以上轄區(qū)管理;
(二)與就業(yè)企業(yè)存在勞動關系,簽訂1年(含)以上勞動合同,在該企業(yè)依法參加南寧市(或自治區(qū)本級)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費3個月(含)以上;
(三)申報時仍在該企業(yè)就業(yè);
(四)未享受過南寧市產業(yè)領域急需緊缺青年人才生活補助;
?。ㄎ澹┫嚓P學歷學位需經國家教育部認證。
三、獎勵標準
2022年6月起至2023年7月,符合本通知規(guī)定的獎勵對象,按照每人每月1000元的標準,給予最長10個月、最高10000元的專項就業(yè)獎勵。
2023年7月31日后未享受滿10個月獎勵的,不再繼續(xù)發(fā)放獎勵。已享受過本獎勵的畢業(yè)生,與就業(yè)企業(yè)解除勞動關系后再次就業(yè)的,不再享受本獎勵。
四、申報材料
(一)線上申報
1.填寫申報信息;
2.上傳勞動合同掃描件或照片(已在南寧人社部門信息平臺上簽訂有電子勞動合同的,無需上傳);
3.上傳畢業(yè)證掃描件或照片(或《教育部學歷證書電子注冊備案表》);
4.屬于留學回國畢業(yè)生的,上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
(二)線下申報
1.提供居民身份證(或社會保障卡)原件;
2.填寫《南寧市高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵申報表》;
3.提供勞動合同原件(已在南寧人社部門信息平臺上簽訂有電子勞動合同的,無需提供);
4.提供畢業(yè)證原件(或《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質版);
5.屬于留學回國畢業(yè)生的,提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
五、辦理程序
(一)個人申報
1.線上:登錄“南寧智慧人社”APP、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進行申報。
2.線下:持所需材料前往南寧人社“一門式”服務大廳或南寧市高層次人才“一站式”服務中心進行申報。
個人申報截止時間至2023年10月31日。
(二)初審
由畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)所在地的縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門在5個工作日內,對申報材料的真實性、準確性進行初審。經初審符合條件后,提交下一步審核。
(三)復核、公示及資金撥付
由南寧市人才服務管理辦公室在5個工作日內,對縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門已初審通過的申報材料進行復核;復核通過的,在南寧市人力資源和社會保障部門網站向社會公示,公示期5個工作日;公示無異議的,由南寧市人才服務管理辦公室撥付獎勵資金至申報人社會保障卡銀行賬戶。
六、相關要求
(一)做好政策宣傳。各級人力資源社會保障部門要牽頭做好“萬元就業(yè)獎勵”宣傳工作,引導符合條件的高校畢業(yè)生在規(guī)定的期限內申報獎勵,鼓勵高校畢業(yè)生通過線上申報獎勵和在工作時長滿10個月后一次性申報獎勵。
(二)建立企業(yè)名錄。屬地人力資源社會保障部門要牽頭建立南寧市重點開發(fā)區(qū)、東部產業(yè)新城的企業(yè)名錄(包含重點開發(fā)區(qū)、東部產業(yè)新城登記注冊的大、中、小、微企業(yè)),積極對接當?shù)厥袌霰O(jiān)管、稅務、統(tǒng)計、工信等單位,確保企業(yè)名錄真實、準確、有效,并提交“南寧智慧人社”平臺,實行動態(tài)管理(高新區(qū)、經開區(qū)、東盟經開區(qū)人社局負責收集和管理本開發(fā)區(qū)企業(yè)名單;良慶區(qū)、邕寧區(qū)和高新區(qū)人社局負責收集和管理本轄區(qū)內五象新區(qū)企業(yè)名單;青秀區(qū)、橫州市人社局負責收集和管理本轄區(qū)內東部產業(yè)新城企業(yè)名單)。
(三)加強資金監(jiān)管。申報人對所提交材料的真實性、準確性、有效性負責。對提供虛假申請材料申報獎勵的,視為不符合獲得“萬元就業(yè)獎勵”條件;申報人以虛報、冒領等手段騙取獎勵資金的,除責令改正并追回騙取的有關資金外,要依法追究相關單位和人員的法律責任,并按規(guī)定將相關情況推送至市公共信用信息平臺,依法納入社會失信記錄(或黑名單);涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。各級人力資源社會保障部門負責對申請材料的形式審查,要認真對照獎勵條件進行嚴格審核把關;可根據工作需要,采取自行或委托第三方機構等方式開展針對“萬元就業(yè)獎勵”的事中或事后專項審查,審查方式包括但不限于電話抽查、上門實地核查;對在專項審查中發(fā)現(xiàn)存在虛報冒領情況的,視情況作出不予發(fā)放“萬元就業(yè)獎勵”等相關處理。要暢通投訴舉報渠道,公開舉報監(jiān)督電話,對反映的問題線索及時處理。
本通知自印發(fā)之日起施行,有效期至2023年7月31日。
附件:南寧市高校畢業(yè)生“萬元就業(yè)獎勵”申報表
南寧市人力資源和社會保障局
2022年9月1日