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　　為什么要延遲退休？

　　延遲退休是從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化的一項(xiàng)重要舉措，綜合考慮人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢(shì)加快、受教育年限增加、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化等因素提出漸進(jìn)式延遲退休

　　我國(guó)現(xiàn)行退休年齡相對(duì)偏低，中國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)人均預(yù)期壽命提高，退休年齡總體偏低的問(wèn)題暴露，延長(zhǎng)退休年齡也是必然趨勢(shì)

　　拓展信息

　　實(shí)施延遲退休后，會(huì)對(duì)臨近退休的大齡勞動(dòng)者的工作及預(yù)期有影響，特別是受教育水平偏低、主要從事體力勞動(dòng)的人員，就業(yè)將面臨更大困難

　　近年來(lái)，我國(guó)也是在不斷健全就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，給予就業(yè)援助。采取鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵(lì)靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等辦法進(jìn)行保障，貫徹終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提升大齡職工的技能水平