新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號流程
2023-01-31
更新時間:2022-09-28 21:31:22作者:智慧百科
煙臺工傷認定申請方法
1.單位申報:職工發(fā)生工傷或被診斷、鑒定為職業(yè)病,用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
2.個人申報:用人單位未按規(guī)定的30日時限內(nèi)提出工傷申請的,工傷職工或者其直系家屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
申請認定工傷要提交以下資料:
1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的有效身份證明;3.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;4.用人單位事故調(diào)查報告書;5.兩人以上的證人證詞;6.醫(yī)療機構(gòu)的受傷后診斷證明、初診病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或者鑒定書;7. 人力資源和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。
注意:《工傷保險條例》第17條規(guī)定:用人單位未在規(guī)定的30日時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。這里的“在此期間”是指自工傷發(fā)生到人力資源和社會保障部門受理的這段時間。
煙臺勞動能力鑒定申請方法
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定提交以下材料:
1.煙臺市職工勞動能力鑒定申報表;2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;患職業(yè)病的職工,應(yīng)當提供有效的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;存在精神障礙的應(yīng)當提供有效的精神病診斷證明及相關(guān)治療材料;3.工傷職工停工留薪期確認通知書;4.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。