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　　煙臺(tái)養(yǎng)老待遇核定有沒(méi)有分檔？

　　詳細(xì)問(wèn)題：核定待遇是否分檔：“掛擋繳費(fèi)的，已經(jīng)有29年的工齡了，是不是應(yīng)該咬牙再交一年社保，繳到30年，30年這個(gè)檔次領(lǐng)取待遇是不是更高?”

　　相關(guān)解答：國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)作為企業(yè)職工養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)的“前世”，特點(diǎn)：未實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按工齡、按本人標(biāo)準(zhǔn)工資核定養(yǎng)老待遇。在“前世”，企業(yè)職工確實(shí)是按照工齡分檔核定退休費(fèi)。

　　魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文施行，作為現(xiàn)行的計(jì)發(fā)辦法，不按照工齡分檔核定養(yǎng)老待遇，主要與繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短相關(guān)，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了企業(yè)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制。