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　　為貫徹黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的要求，提高用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的自覺性，強化對用人單位勞動用工行為的監(jiān)督管理，切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。

　　那具體要求是什么呢？具體要求如下：

　　1.各用人單位每年要至少填報兩次勞動保障管理信息，上半年在6月30日前填報，下半年在11月30日前填報。

　　2.單位名稱、生產(chǎn)經(jīng)營地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）及其聯(lián)系方式、行業(yè)性質(zhì)等基本信息以及從業(yè)人數(shù)、勞動合同簽訂等勞動用工信息有變化要隨時填報。

　　3.對不按要求及時填報信息以及涉嫌弄虛作假、隱瞞真相的用人單位，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將登門嚴(yán)格審查并作為重點監(jiān)控對象。

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