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　　廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)落實廣州市人才綠卡審核事權(quán)暫行辦法

　　根據(jù)《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于下放廣州市人才綠卡行政審核事權(quán)的通知》(穗組通〔2019〕53號)并結(jié)合本區(qū)實際，制定《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)落實廣州市人才綠卡審核事權(quán)暫行辦法》，具體內(nèi)容如下：

　　一、申領(lǐng)條件

　　(一)人才綠卡申領(lǐng)對象須符合以下基本條件：

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　　(二)凡符合本市引進(jìn)人才需求，每年在本市創(chuàng)業(yè)或工作超過6個月的非廣州市戶籍的境內(nèi)居民，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民，臺灣地區(qū)居民以及外國人，持中國護(hù)照、擁有國外永久(長期)居留權(quán)且國內(nèi)無戶籍的留學(xué)人員和其他人員，在本市有合法住所，符合以下條件之一的，可申領(lǐng)人才綠卡：

　　1.經(jīng)本市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，包括：

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　　2.具有一定國(境)外工作、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的高層次人才，包括：

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　　3.在本市年度重點項目主要承辦單位，或本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點項目主要承辦單位，或本市認(rèn)定的總部企業(yè)，或本市引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)招商項目中，現(xiàn)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員。

　　4.工資性年收入達(dá)到60萬元人民幣以上，且年繳納個人所得稅達(dá)到12萬元人民幣以上在穗就業(yè)的港澳臺人員及外籍人員。上述標(biāo)準(zhǔn)隨廣州市人均工資水平變化適當(dāng)調(diào)整。

　　5.具有高級技師職業(yè)資格，所從事的工種(崗位)符合本市緊缺工種(職業(yè))目錄的人才。

　　6.持有外國專家證的高端外籍人才。

　　7.符合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才。

　　(三)符合本區(qū)人才引進(jìn)需要，每年在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作超過6個月、在本市有合法住所，具有以下條件之一的人才，可申領(lǐng)廣州市人才綠卡：

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　　(四)對本區(qū)引進(jìn)的重點項目、重點科研機構(gòu)的項目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊核心成員，在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作時間未滿6個月的，由引進(jìn)單位提出申請，區(qū)相關(guān)職能部門提出意見，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局研究并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可申領(lǐng)廣州市人才綠卡。

　　(五)對本區(qū)引進(jìn)的重點項目、重點科研機構(gòu)，給予申請單位一定的名額，具體人員由引進(jìn)單位提出申請，區(qū)相關(guān)職能部門提出意見，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局會同相關(guān)部門研究并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可申領(lǐng)廣州市人才綠卡。

　　二、申領(lǐng)流程

　　人才綠卡申領(lǐng)全流程網(wǎng)辦。

　　具體如下：

　　(一)申請。

　　申領(lǐng)人登陸“廣州市人才綠卡管理系統(tǒng)”，按相關(guān)流程指引進(jìn)行申請、上傳相關(guān)報表和附件材料。符合申領(lǐng)條件(四)的須由申請人所在單位提交至區(qū)人力資源社會保障局研究并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可申請，申領(lǐng)后6個月內(nèi)應(yīng)補齊相關(guān)資料，如無法按期補齊資料，收回廣州市人才綠卡，由此造成的損失由申領(lǐng)人自行承擔(dān)。符合申領(lǐng)條件(五)的須由申請人所在單位提交至區(qū)人力資源社會保障局會同相關(guān)部門研究并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可申請。

　　(二)核定。

　　區(qū)人力資源社會保障局自收到申請材料之日起5個工作日內(nèi)，完成審核和認(rèn)定。

　　(三)制證。

　　市公安局收到制證信息后，在15個工作日內(nèi)完成制證。

　　(四)發(fā)證。

　　人才綠卡完成制作后，市公安局在3個工作日內(nèi)送區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行發(fā)放。

　　三、附則

　　本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期三年。國家、省、市出臺有關(guān)政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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