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　　最新政策：2022年1月1日起，四川全面統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例及繳費基數(shù)，具體如下

　　根據(jù)我省印發(fā)的關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的規(guī)定，統(tǒng)一繳費政策主要包括統(tǒng)一繳費比例和統(tǒng)一繳費基數(shù)兩個方面：

　　1、統(tǒng)一繳費比例方面：全省參保用人單位(含有雇工的個體工商戶等)繳費比例為16%，職工(含個體工商戶雇工)個人繳費比例為8%;無雇工的個體工商戶、未在用人單位的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。

　　2、統(tǒng)一繳費基數(shù)方面：以全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為個人繳費基數(shù)下限和上限;參保用人單位繳費基數(shù)按照本單位職工個人繳費基數(shù)之和確定。

　　統(tǒng)一的繳費政策與我省原有繳費政策相比有哪些變化

　　與我省原有繳費政策相比，統(tǒng)一繳費政策主要有兩個方面的變化：

　　1、明確了有雇工的個體工商戶參加養(yǎng)老保險執(zhí)行參保用人單位繳費比例政策，即有雇工的個體工商戶繳費比例16%，個體工商戶雇工個人繳費比例8%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例的全省完全統(tǒng)一，貫徹落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌中統(tǒng)一繳費比例的政策規(guī)定。

　　2、對個人繳費基數(shù)下限由55%過渡至60%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限的平穩(wěn)過渡，落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌統(tǒng)一繳費基數(shù)的政策規(guī)定。

　　拓展閱讀：

　　1.職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限是如何確定的?

　　按照全省上年度城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%分別確定繳費基數(shù)上下限標準，其中我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限執(zhí)行逐年過渡至60%的政策，2021年為55%。

　　2021年6月，省統(tǒng)計局公布我省2020年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為74520元(6210元/月)。據(jù)此，得出繳費基數(shù)上限為6210×300%=18630元/月，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費基數(shù)下限為6210×60%=3726元/月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為6210×55%=3416元/月。

　　2.如何計算本人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費?

　　職工參加基本養(yǎng)老保險，月繳納基本養(yǎng)老保險費金額由繳費基數(shù)乘以繳費比例確定。

　　單位職工繳費比例為24%，其中，單位繳納16%、個人繳納8%，繳費基數(shù)為職工月平均工資，職工月平均工資高于繳費基數(shù)上限的，按照上限執(zhí)行;低于繳費基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行。

　　靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，在繳費基數(shù)上下限之間個人自主選擇繳費檔次。