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　　丨申報(bào)時(shí)間

　　符合條件的企業(yè)應(yīng)在2022年12月31日(含)前提出申請，其中招用時(shí)間為2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申請。逾期申請，不予受理。

　　同時(shí)符合疫情響應(yīng)期間企業(yè)用工補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼條件的，就高享受補(bǔ)貼政策，但不重復(fù)享受。

　　B企業(yè)(1000人以下)今年9月份招用了一名2022年畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但這名高校畢業(yè)生于6月份畢業(yè)，6-8月曾在A企業(yè)(1000人以下)就業(yè)并參保，B企業(yè)能申請一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼嗎?

　　答：不能。一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼由高校畢業(yè)生畢業(yè)后在畢業(yè)年度內(nèi)首次為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且符合條件的企業(yè)享受。上述情況應(yīng)由A企業(yè)申請?jiān)摳咝．厴I(yè)生的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。