新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號流程
2023-01-31
更新時間:2022-10-24 16:42:29作者:智慧百科
關(guān)于促進高校畢業(yè)生來涿州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條政策措施
一、穩(wěn)定公共部門招錄規(guī)模,新增 95(不含法、檢 12 個)個公務(wù)員和選調(diào)生崗位;挖掘事業(yè)單位編制,新增教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文旅、體育等領(lǐng)域事業(yè)編制崗位 472 個
1.定向選調(diào)生享受保定市《關(guān)于加快推進新時代選調(diào)生培養(yǎng)選拔的若干措施》規(guī)定的各項政策。
2.定向選調(diào)生可申請燕趙英才卡(B 卡),享受相應(yīng)服務(wù)。
(牽頭單位:市委組織部、市人社局 責(zé)任單位:市委編辦、市財政局、市教體局、市衛(wèi)健局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局負(fù)責(zé))
二、鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層,2022 年新增“三支一扶”崗位 7 個
1.參加“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)的,享受一次性安家費3000元和每月不超過3400元的生活補貼。
2.“三支一扶”服務(wù)期滿的,還可享受考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等傾斜政策。
3.根據(jù)《河北省民政廳、河北省教育廳、河北省財政廳、河北省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等四部門關(guān)于做好 2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》要求,全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)社會工作站建設(shè),培育狀大社區(qū)社會工作人才隊伍,積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)社會工作站開展服務(wù),原則上 2022 年所有新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放,鼓勵拿出較多數(shù)量崗位專門招聘有志熱心服務(wù)群眾的高校畢業(yè)生。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市教體局、市委組織部、市民政局負(fù)責(zé))
三、新增臨時公益性崗位 40 個,重點保障基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理、社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等領(lǐng)域建設(shè)
1.用人單位享受不超過 2 年、每人每月最高 1900 元的崗位補貼和社會保險補貼(不含個人繳納部分)。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市財政局、市民政局、市衛(wèi)健局負(fù)責(zé))
四、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,新增崗位 1000 個
1.將機關(guān)事業(yè)單位、駐涿高校、社會組織、政府投資項目、科研項目、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)納入高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位范圍。
2.高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),視同基層工作經(jīng)歷,自報到之日起算。
3.見習(xí)單位須為參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險,按月發(fā)放不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費。
4.鼓勵有條件的見習(xí)單位為高校畢業(yè)生提供食宿保障。
5.高校畢業(yè)生來保就業(yè)見習(xí),享受每人每月不超過 1900 元、最長 12 個月的就業(yè)見習(xí)補貼。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市工信局、市商務(wù)局、市教體局、市民政局、市財政局、各駐涿高校負(fù)責(zé))
五、征集實習(xí)和實踐崗位 300 個,壯大黨政機關(guān)、事業(yè)單位、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等單位青年人才隊伍
1.啟動“揚帆計劃”,組織高校在校生開展政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)、職場體驗活動。
2.實施“青苗計劃”,從全國高校選拔優(yōu)秀在校生利用暑假到機關(guān)、企事業(yè)單位,進行社會實踐和跟崗實習(xí)。
3.開展大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐,按照“就近就便”原則,組織涿州籍在校大學(xué)生假期返回家鄉(xiāng),到地方黨政機關(guān)、事業(yè)單位一線崗位開展政務(wù)實踐、公益服務(wù)等。
4.提供實習(xí)崗位的單位,實習(xí)活動結(jié)束后,繼續(xù)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位的,優(yōu)先申請就業(yè)見習(xí)補貼。
(牽頭單位:市委組織部 責(zé)任單位:團市委、市人社局負(fù)責(zé))
六、創(chuàng)造 200 個靈活就業(yè)崗位,支持線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)營銷、在線學(xué)習(xí)服務(wù)、冷鏈物流、快遞物流、直播電商、新媒體、移動出行、電子商務(wù)等新行業(yè)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展
鼓勵高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)靈活就業(yè),享受不超過 2 年的繳納社會保險費 66%的社會保險補貼。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市工信局、市教體局、市商務(wù)局、市郵政業(yè)安全中心、市財政局負(fù)責(zé))
七、提供重點產(chǎn)業(yè)崗位。圍繞保定市“7+18+N”重點產(chǎn)業(yè)體系和我市“六大金飯碗”現(xiàn)有企業(yè),提供相應(yīng)就業(yè)崗位,其中:智能裝備制造,新材料,央企總部,影視傳媒,文化旅游,高端農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)提供一定數(shù)量崗位;全市年內(nèi)可竣工投產(chǎn)在建產(chǎn)業(yè)項目,提供新增用工崗位;圍繞全市在建的基礎(chǔ)設(shè)施和工程建設(shè)項目,挖掘項目管理、規(guī)劃設(shè)計、勘察、造價、監(jiān)理等相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)崗位
1.在主城區(qū)提供保障性住房,作為滿足高校畢業(yè)生過渡性居住需求的人才公寓。
2.支持各開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)推進科技成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化,吸納更多懂技術(shù)、懂轉(zhuǎn)化、懂市場的科技經(jīng)紀(jì)人參與園區(qū)建設(shè);各開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)所屬平臺公司組建專業(yè)化招商隊伍,開展市場化招商。
3.符合條件的企業(yè),可享受增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加扣減和企業(yè)所得稅優(yōu)惠,定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年 7800 元,最長 3 年;其中,中小微企業(yè)還可享受不超過 3年的社會保險補貼(不含個人繳納部分)和每人 1000 元的一次性吸納就業(yè)補貼。
4.提供崗位的企業(yè)“免申即享”階段性降低失業(yè)、工傷保險費率;其中,符合條件的中小微企業(yè),失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例從60%提高到 90%。
(牽頭單位:市發(fā)改局 責(zé)任單位:市工信局、市商務(wù)局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人社局、市財政局、市稅務(wù)局、市衛(wèi)健局、市文廣旅游局、市教體局負(fù)責(zé))
八、加大職業(yè)技能培訓(xùn),年內(nèi)招標(biāo) 25 家培訓(xùn)機構(gòu),全年培訓(xùn) 3000 人,組織 300 名高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn),幫助 190名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1.畢業(yè)年度和離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校(含技工院校預(yù)備技師班和高級工班)畢業(yè)生,可享受免費職業(yè)技能培訓(xùn);取得職業(yè)技能等級證書的,還可享受職業(yè)技能鑒定補貼。
2.取得職業(yè)技能等級證書的高校畢業(yè)生,享受用人單位發(fā)放的技能崗位津貼。
3.鼓勵職業(yè)院校(含高、中職)和技工院校發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開展技能培訓(xùn),公辦、企業(yè)辦、行業(yè)辦職業(yè)院??芍苯诱J(rèn)定為培訓(xùn)定點單位,開展高校畢業(yè)生政府補貼性培訓(xùn)。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市行政審批局、市財政局負(fù)責(zé))
九、支持創(chuàng)業(yè),謀劃建設(shè)“博士農(nóng)場” ,新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體 1 家、孵化實體 20 個,累計帶動就業(yè)崗位 50 個
1.參與“博士農(nóng)場”項目的,享受《關(guān)于建設(shè)“博士農(nóng)場實施方案”》規(guī)定的扶持政策。
2.入駐孵化基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目,享受不超過 3 年的房租物業(yè)水電費補貼,優(yōu)秀項目和企業(yè)孵化期延長 1 年。
3.政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等平臺,要提供 30%的場地供創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生免費使用。
4.符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦小微企業(yè),可分別享受不超過 20 萬元、130 萬元、300 萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
5.初次創(chuàng)業(yè)的,可享受 5000 元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和不超過3 年的社會保險補貼。
6.初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的,可享受不超過 3 年、每年 3000 元-5000 元的租金補貼。
7.從事個體經(jīng)營的,3 年內(nèi)按每戶每年 14400 元為限額,依次扣減其當(dāng)年的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
(牽頭單位:市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 責(zé)任單位:市委組織部、市財政局、市稅務(wù)局、市工信局負(fù)責(zé))
十、進一步簡化就業(yè)手續(xù),創(chuàng)優(yōu)就業(yè)環(huán)境
1.取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)和離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。
2.考慮到疫情影響,用人單位認(rèn)同高校畢業(yè)生提供具備體檢條件的本校校醫(yī)院基本健康項目體檢結(jié)果,有效期 6 個月,各用人單位不得要求重復(fù)體檢。
3.來保參加就業(yè)招聘、學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,可入住青年驛站,享受短期住宿、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、城市融入等一站式公益性綜合性服務(wù)。
(牽頭單位:市人社局 責(zé)任單位:市衛(wèi)健局、團市委、市行政審批局負(fù)責(zé))
本措施涉及費用有專項經(jīng)費保障的,按原渠道支出;其它按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本措施與原有高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不一致的,按照“就高、不重復(fù)”的原則辦理;未提及的,按原有政策辦理。
本措施由市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋工作,聯(lián)系電話:3855880。