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　　參加職工醫(yī)保的用人單位職工享受下列職工生育保險待遇：

　　（一）生育津貼；

　?。ǘ┥尼t(yī)療費用；

　?。ㄈ┯媱澤尼t(yī)療費用；

　?。ㄋ模﹪液褪?、市規(guī)定的其他項目費用。

　　以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，享受生育的醫(yī)療費用和計劃生育的醫(yī)療費用待遇，不能享受生育津貼。

　　合肥市基本醫(yī)療保險辦法文件原文指出：

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），可以參加職工醫(yī)保。

　　靈活就業(yè)人員以省平均工資的百分之六十作為繳費基數(shù)，按照百分之六的比例繳納。

　　靈活就業(yè)人員按月連續(xù)足額繳費三個月后享受職工醫(yī)保待遇。

　　參保人員達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年，且實際繳費年限滿十五年的（含在部隊參加醫(yī)療保險的實際繳費年限），不再繳納職工醫(yī)保費，按照規(guī)定享受醫(yī)保待遇；未達(dá)到上述繳費年限的，以辦理補繳時上年度省平均工資為基數(shù)，按照百分之六比例一次性補繳至規(guī)定年限，補繳的職工醫(yī)保費全部納入統(tǒng)籌基金。