新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-21 08:47:02作者:未知
申報(bào)條件
A類(lèi)人才
方向一 :
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類(lèi)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。(其中在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%;在成都高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月)
方向二 :
曾在世界500強(qiáng)或同等級(jí)別企業(yè)擔(dān)任副總以上高管、首席技術(shù)官(技術(shù)帶頭人)、首席運(yùn)營(yíng)官或同等級(jí)別,且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向三 :
成都高新區(qū)認(rèn)定的平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向四 :
在成都高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè),為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
B類(lèi)人才
方向一 :
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類(lèi)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。(其中在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%;在高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月)
方向二 :
在全球排名前100名高校和國(guó)內(nèi)雙一流高校獲評(píng)教授以上職稱,且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向三 :
成都高新區(qū)認(rèn)定的瞪羚企業(yè)及已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向四 :
近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷(xiāo)售收入達(dá)到較大規(guī)模(5000萬(wàn)元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員。(每項(xiàng)不超過(guò)3人)
方向五 :
在成都高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè),為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5000萬(wàn)元以上或年納稅1億元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
C類(lèi)人才
方向一:
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類(lèi)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。(其中在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%;在高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月。)
方向二:
經(jīng)認(rèn)定的高層次“四派”人才企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向三:
經(jīng)認(rèn)定的種子期雛鷹企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向四:
經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
方向五:
近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷(xiāo)售收入達(dá)到一定規(guī)模(3000萬(wàn)元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員。(每項(xiàng)不超過(guò)3人)
方向六:
在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè),為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入2000萬(wàn)元以上或年納稅5000萬(wàn)元以上或年度固定資產(chǎn)投資2億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。(申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%)
D類(lèi)人才
方向一:
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類(lèi)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
方向二:
國(guó)家科技型中小企業(yè)庫(kù)入庫(kù)企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO)。
方向三:
在空港新城、國(guó)際生物城范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的本科及以上學(xué)歷人才。
方向四:
在高新西區(qū)科技創(chuàng)新型企業(yè)工作的本科及以上學(xué)歷人才。