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2023-01-31
濟(jì)南工會有哪些好處
更新時間：2022-03-23 21:00:11作者：佚名
1.企業(yè)組建工會，增加抵稅項目，減少企業(yè)成本。
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)按照工資總額2%撥繳工會經(jīng)費，憑借工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》或合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。
2.企業(yè)組建工會，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”，是企業(yè)工會工作的原則。企業(yè)組建工會，把職工最廣泛地組織到工會中來，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮“穩(wěn)定器”和“減壓閥”作用，調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)動員職工立足本職建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.企業(yè)組建工會，參加工會組織的評先樹優(yōu)。
組織開展“泉城職工全員創(chuàng)新競賽”，對10家創(chuàng)新企業(yè)、10家創(chuàng)新工作室、100名創(chuàng)新能手分別給予獎勵?；鶎庸巹?chuàng)市“十佳職工信賴的職工之家”，可獲經(jīng)費補助20萬元。優(yōu)秀員工可參加勞動模范、“濟(jì)南工匠”、“最美職工”、“五一”勞動獎?wù)碌冗x樹活動。
4.企業(yè)組建工會，文體活動有場地。
市工人文化宮及歷下區(qū)、歷城區(qū)、長清區(qū)、濟(jì)陽區(qū)、平陰縣的工人文化宮已達(dá)到運行條件，并以新面貌、新服務(wù)、新方式呈現(xiàn)給全市職工。
各級工會可根據(jù)需要聯(lián)系上述6家工人文化宮組織或參加各類教育、文化和體育等活動。
5.企業(yè)組建工會，職工大病有保障。
參加大病互助保障的濟(jì)南市職工在患病時，除享受醫(yī)保待遇，可由大病互助保障提供第二次保障。共開設(shè)兩個保障項目，會費標(biāo)準(zhǔn)均為每人每份20元，費用由企業(yè)工會經(jīng)費或個人承擔(dān)，保障期一年，共保障44類病種，職工團(tuán)體重大疾病、意外傷害住院互助保障項目每份最高保障金額為9600元，女職工團(tuán)體特種疾病互助保障項目每份最高保障金額為15000元。
6.企業(yè)組建工會，會員全年享福利。
在足額收取會員會費和計提撥繳工會經(jīng)費基礎(chǔ)上，逢年過節(jié)可發(fā)放慰問品，生日可發(fā)放蛋糕券。結(jié)婚、生育，可給予慰問品。生病住院可以給予慰問金。可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。
7.企業(yè)組建工會，會員全年享關(guān)懷。
開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季服務(wù)及不同層次困難職工家庭的精準(zhǔn)認(rèn)定和救助；會員及家庭因病、因意外事故致困時，可以給予慰問金。會員或會員直系親屬去世時，可以給予慰問金。會員退休離崗，可以發(fā)放紀(jì)念品。
8.企業(yè)組建工會，會員教育文體活動有獎勵。
工會培訓(xùn)獲得優(yōu)秀學(xué)員，可獲得不超過500元的獎勵；文體活動，團(tuán)體獎勵人均不超過300元，個人獎勵不超過500元，紀(jì)念品價值不超過100元。文體活動購買服裝，每人每年不超過800元。市總工會為3000名以上一線職工，參加學(xué)歷繼續(xù)教育提供學(xué)習(xí)補助，每位職工至少補助1000元。
9.職工加入工會，維權(quán)有保障。
工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同（指職工一方與用人單位之間依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議）。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。
10.工會服務(wù)陣地，關(guān)愛全市職工。
“職工之家”發(fā)揮陣地服務(wù)和活動功能，滿足職工多樣化需求，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。戶外勞動者驛站為快遞小哥、清潔工遮風(fēng)擋雨；“媽媽小屋”關(guān)愛女職工；“職工書屋”滿足職工精神文化需求；“健康小屋”保障和提高職工健康水平。
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