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　　用人單位女職工在以下產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，具體如下：

　　1、符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假（含60天獎勵產(chǎn)假),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2、終止妊娠

　　女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;

　　懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;

　　懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;

　　懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

　　注：生產(chǎn)或終止妊娠后即可申領(lǐng)生育津貼待遇，生育津貼由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。