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　　教育部高校學(xué)生司 總政治部干部部

　　軍隊院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生工作實施細(xì)則

　　(政干發(fā)〔2008〕19號 2008年3月14日)

　　第六章 面 試

　　第二十二條 面試工作由省軍區(qū)招生辦公室具體組織實施，省級高校招生辦公室積極配合。

　　第二十三條 面試工作人員從軍隊院校、駐普通高校選培辦等單位選派，必要時也可從省軍區(qū)抽調(diào)人員。派出單位應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、責(zé)任心強的干部參加，并在派出前組織培訓(xùn)，熟練掌握面試的標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、方法和有關(guān)規(guī)定。面試工作人員由省軍區(qū)統(tǒng)一負(fù)責(zé)日常管理。

　　第二十四條 省級高校招生辦公室和省軍區(qū)招生辦公室根據(jù)考生志愿，共同確定各院校的面試體檢控制線，參加面試考生的數(shù)量原則上不低于各院校招生計劃的3-4倍，一本線以上的考生原則上全部參加面試。如一本院校第一志愿一本線上考生數(shù)量不足3-4倍的，面試體檢控制分?jǐn)?shù)線可以適當(dāng)降低，但不得低于二本線。

　　省級高校招生辦公室應(yīng)當(dāng)及時向省軍區(qū)、軍隊院校提供考生志愿信息以及參加面試的考生名單，會同省軍區(qū)招生辦公室通知考生參加面試。

　　第二十五條 省軍區(qū)招生辦公室應(yīng)當(dāng)對面試工作人員統(tǒng)一編組，每組3人，并指定負(fù)責(zé)人，面試組人員共同面試考生，面試結(jié)論由各組負(fù)責(zé)人簽字。面試現(xiàn)場設(shè)立復(fù)議組，由省軍區(qū)、地方招生部門和院校各1名干部組成，負(fù)責(zé)對有爭議的面試結(jié)果進(jìn)行復(fù)議。

　　第二十六條 面試主要考察了解考生的報考動機、形象氣質(zhì)、邏輯思維和語言表達(dá)等方面的基本素質(zhì)。

　　報考動機，主要是了解考生報考軍?；驀郎哪康?。

　　形象氣質(zhì)，主要是查看考生的體型、外貌和精神狀態(tài)。

　　邏輯思維，主要是考察考生分析、判斷問題的能力。

　　語言表達(dá)，主要是考察考生語言表達(dá)的能力。

　　第二十七條 面試通常采取目測、口令調(diào)整和語言交流等方法進(jìn)行。

　　目測，主要通過觀察，對考生的形象氣質(zhì)、行為舉止進(jìn)行評定。

　　口令調(diào)整，考生按照面試工作人員下達(dá)的口令做動作，主要測評考生的身體協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力。

　　語言交流，通過針對性的提問與考生進(jìn)行交流，了解考生的報考動機和邏輯思維、語言表達(dá)能力。

　　第二十八條 面試結(jié)論分為合格和不合格。有下列情形之一的為不合格：

　　(一)報考動機不端正。投身國防和軍隊建設(shè)的理想信念不堅定，缺乏經(jīng)受軍校和部隊嚴(yán)格訓(xùn)練、管理的思想準(zhǔn)備;

　　(二)語言表達(dá)能力差。吐字不清，詞不達(dá)意，或有明顯生理性口吃;

　　(三)形象氣質(zhì)差。五官有明顯缺陷，體形不勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)明顯不適合從事軍人職業(yè);

　　(四)邏輯思維能力差。思路不清，思維不連貫;

　　(五)行為反應(yīng)能力差。反應(yīng)遲鈍，動作不靈活、不協(xié)調(diào);

　　(六)其他方面明顯不符合軍隊院校招生要求的。

　　第二十九條 面試工作人員應(yīng)當(dāng)將面試結(jié)果當(dāng)場告知考生?？忌鷮γ嬖嚱Y(jié)果有異議并提出復(fù)議申請的，由面試復(fù)議組進(jìn)行復(fù)議，并將復(fù)議結(jié)果告知考生。復(fù)議結(jié)果為最終結(jié)論。

　　第三十條 面試現(xiàn)場實行封閉式管理，除面試工作人員和考生外，其他人員一律不得入內(nèi)。面試工作人員應(yīng)當(dāng)做到軍容整潔，舉止得體，態(tài)度和藹熱情，語言文明規(guī)范，不得將手機等通信設(shè)備帶入面試現(xiàn)場。

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