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　　南京勞動人事爭議仲裁處理流程圖：

　　勞動人事爭議仲裁受案范圍：

　　勞動人事爭議仲裁委員會受理下列勞動人事爭議：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（包括依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會）與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　（二）實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄋ模┥鐣F體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。