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　　一、2023年度貴陽市職工醫(yī)保繳費基數(shù)申報口徑

　　(一)參保企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會團體、有雇工的個體工商戶等用人單位在職職工。

　　以職工本人2022年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資統(tǒng)計的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等全部的勞動報酬總額。

　　(二)機關(guān)單位(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)在職職工。

　　以職工本人2022年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金(年終一次性獎金為機關(guān)單位工作人員12月份的基本工資)的月平均額為繳費基數(shù)。

　　(三)事業(yè)單位在職職工。

　　以職工本人2022年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼)、績效工資(含基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效)的月平均額為繳費基數(shù)。

　　二、2023年度貴陽市職工醫(yī)保繳費基數(shù)保底和封頂?shù)膱?zhí)行口徑

　　2023年1月-6月，繳費基數(shù)的保底和封頂按2021年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的80%和300%執(zhí)行；

　　2023年7月-12月，繳費基數(shù)的保底和封頂按2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的80%和300%執(zhí)行。