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　　國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。在江蘇，如果有以下兩種情況，可申請(qǐng) "提前退休"。

　　1.一類是特殊工種提前退休。

　　允許從事特殊工種的人員提前退休，最主要的原因是為了勞動(dòng)者的健康考慮。按照現(xiàn)行政策，申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的人員需滿足三項(xiàng)條件：

　　一是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年;

　　二是從事國(guó)家明確的井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的(從事特繁重體力勞動(dòng)累計(jì)10年，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事有毒有害環(huán)境中工作累計(jì)滿8年);

　　三是男性滿50周歲、女性滿45周歲。與此同時(shí)，有關(guān)企業(yè)應(yīng)加大投入，通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)流程、改善用工環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度、內(nèi)部調(diào)整崗位等措施來(lái)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，減少對(duì)職工身體的直接傷害，并通過(guò)提高工資待遇、實(shí)行特崗補(bǔ)貼、定期體檢療養(yǎng)等措施，予以適當(dāng)?shù)氖潞笱a(bǔ)償。

　　2.還有一類是因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力而提前退休。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　目前，國(guó)家正在制定相應(yīng)具體政策。在國(guó)家病殘津貼政策出臺(tái)前，對(duì)于因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，相關(guān)現(xiàn)行政策是：男滿50周歲，女滿45周歲，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)辦理病退手續(xù)。