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　　產(chǎn)假工資的標準有何具體規(guī)定？

　　答：勞動者依法享有的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。用于計算勞動者提供正常勞動支付月工資的標準，應(yīng)當按照下列原則確定：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者雙方有約定的，從其約定；

　?。ǘ╇p方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；

　?。ㄈ┣皟身棢o法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算。