新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-26 05:10:09作者:未知
福建高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
福建省境內(nèi)的各類企事業(yè)單位,在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
5月份:按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)
6-9月:可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。
高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
而且必須是實(shí)打?qū)嵉腻X不能以冷飲代替!
用人單位不發(fā)高溫津貼,勞動(dòng)者如何維權(quán)?
勞動(dòng)者要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。
目前,福建省勞動(dòng)者可通過(guò)舉報(bào)投訴窗口、12333電話、12345平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處理。
高溫津貼引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者如何維權(quán)?
勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)高溫津貼有關(guān)規(guī)定時(shí),要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、向工會(huì)反映等。同時(shí),要提升自己的訴訟能力和證據(jù)意識(shí),要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。
溫馨提示
1、高溫季節(jié)即將來(lái)臨,各用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。
2、廈門的高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到單位在5月-9月份未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,可以撥打5110656向廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映,也可以直接向所在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)反映,他們將進(jìn)行核實(shí)處理。