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　　合肥市工傷賠償標準

　　醫(yī)療賠償標準

　　一級至四級傷殘

　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　五級、六級傷殘

　　一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;

　　一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

　　七級至十級傷殘

　　一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;

　　一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

　　傷殘賠償標準

　　工傷傷殘賠償標準按照一到十級各有不同

　　死亡賠償標準

　　1、喪葬補助金

　　標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

　　(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。