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　　【養(yǎng)老】

　　靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

　　（一）達(dá)到國家和省規(guī)定的待遇領(lǐng)取年齡。

　　1．男滿60周歲，女滿55周歲（本市實行勞動合同制以前參加工作并保留原固定工身份的女職工，其待遇領(lǐng)取年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定）；

　　2．靈活就業(yè)前符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

　　3．因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。

　　（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

　?。ㄈ┌凑諊液褪≌咭?guī)定待遇領(lǐng)取地確定在本市，且基本養(yǎng)老保險實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年。

　　其他說明：

　　靈活就業(yè)人員達(dá)規(guī)定條件的，按《規(guī)定》辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審核后，按月享受基本養(yǎng)老金。

　　靈活就業(yè)人員未達(dá)到規(guī)定的待遇領(lǐng)取年齡，因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，且符合該條第（二）、（三）項條件的，按月領(lǐng)取生活費。

　　靈活就業(yè)人員達(dá)到第（一）項規(guī)定的待遇領(lǐng)取年齡，待遇領(lǐng)取地確認(rèn)在本市，但不具備該條第（二）、（三）項條件的，經(jīng)本人申請，可以辦理相應(yīng)手續(xù)：

　　（1）經(jīng)待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)審核確認(rèn)后，可繼續(xù)按規(guī)定繳費至滿15年，再申請辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)；

　　（2）可按規(guī)定計發(fā)一次性養(yǎng)老保險待遇，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；

　?。?）可按規(guī)定轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　【醫(yī)?！?/span>

　　靈活就業(yè)人員享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

　?。ㄒ唬┌丛孪硎芑攫B(yǎng)老保險待遇；

　?。ǘ┞毠せ踞t(yī)療保險最低繳費年限：男性滿25年、女性滿20年；

　?。ㄈ┰诒臼行姓^(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限應(yīng)當(dāng)滿10年。

　　符合前款規(guī)定的靈活就業(yè)人員，自醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工基本醫(yī)療保險退休待遇核定手續(xù)后次月起，享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇；繳費年限不符合前款規(guī)定的人員，可按規(guī)定基數(shù)的5%乘以不足繳費年限計算補繳金額，一次性補足后享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇。每一繳費年度的補足繳費基數(shù)由市醫(yī)療保障局確定并公布。