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新員工入職后，應(yīng)何時參加社保?

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

新員工入職后，用人單位要及時為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)。

“及時”有時間限制嗎?答案是：有!

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

注意：自用工之日起30日內(nèi)，是一個重要的時間點。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當為其建立社會保險關(guān)系。

此外，《社會保險法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費的免責期限，用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔的民事責任。