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　　在良慶區(qū)范圍內購房，屬在南寧市內首次購房的，可享受安家補貼。

　　1. 基礎教育領軍人才(第一層次)：享受每人100萬元安家補貼;

　　2. 基礎教育杰出人才(第二層次)：享受每人50萬元安家補貼;

　　3. 基礎教育重點人才(第三層次)：享受每人30萬元安家補貼;

　　4. 基礎教育優(yōu)秀人才(第四層次)：享受每人5萬元安家補貼。

　　安家補貼分5年等額發(fā)放，扣稅后發(fā)至個人賬戶(柔性引進的人才不享受安家補貼)。

　　拓展：配租公寓

　　在南寧市區(qū)沒有住房或未享受安家補貼的，可申請入住城區(qū)科技人才公寓，對在轄區(qū)內租房居住的按人才不同層次給予500～2000元/月租房補貼。

　　1. 基礎教育領軍人才(第一層次)：免租金入住120㎡以上公寓或給予2000元/月租房租金補貼;

　　2. 基礎教育杰出人才(第二層次)：免租金入住89㎡以上公寓或給予1500元/月租房租金補貼;

　　3. 基礎教育重點人才(第三層次)：給予1000元/月租房租金補貼;

　　4. 基礎教育優(yōu)秀人才(第四層次)：給予500元/月租房租金補貼。

　　承租人才公寓免租年限不超過5年;租房補貼半年補貼1次，補貼年限不超過3年。

　　(四)薪酬待遇：

　　1. 績效增量核定。在績效工資增量分配時給予傾斜，屬于城區(qū)人社部門、財政部門確定的績效工資增量按全城區(qū)教育系統(tǒng)績效工資增量平均數1.2～1.5倍的標準單獨核定，不納入單位人均績效工資增量水平統(tǒng)計。

　　2. 崗位聘任辦法。按照《南寧市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈南寧市事業(yè)單位特設崗位管理辦法(試行)〉的通知》(南人社規(guī)﹝2019﹞3號)，加大人才引進力度，規(guī)范高層次基礎教育人才管理,根據其原取得的專業(yè)技術資格，直接聘任到相應專業(yè)技術崗位層級，沒有空缺崗位的，可超崗聘用。

　　(五)優(yōu)先培養(yǎng):

　　支持基礎教育領軍人才(第一層次)、基礎教育杰出人才(第二層次)、基礎教育重點人才(第三層次)設立工作室，并按梯次給予5～50萬元的工作室經費補助(具體方案另行制訂)。

　　(六)城區(qū)有關部門優(yōu)先協(xié)助解決人才的入戶和配偶就業(yè)、子女入學問題。