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　　企業(yè)開發(fā)公益性崗位可享受補(bǔ)貼：

　　企業(yè)開發(fā)公益性崗位可享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，其中崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600元/人/月；社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險和工傷保險，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

　　舉個例子：某物業(yè)公司安置了50個就業(yè)困難人員在保安崗位就業(yè)，按月向就業(yè)困難人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，為其繳納社會保險。社保繳費單位部分以每人每月765.6元為例計算，企業(yè)每月可以向政府申請的補(bǔ)貼金額為：崗位補(bǔ)貼50人×600元/人=30000元；社保補(bǔ)貼50人×765.6元/人=38280元；月補(bǔ)貼金額合計：68280元。

　　安置就業(yè)困難人員可以享受補(bǔ)貼期限：

　　公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的，可延長至退休。

　　對初次申請公益性崗位補(bǔ)貼的女性就業(yè)困難人員，2003年1月1日起參加基本養(yǎng)老保險的，除年滿50周歲以上的享受期限可延長至55周歲以外，其余人員最長不超過3年；2002年12月31日（含）前參加基本養(yǎng)老保險的，除年滿45周歲以上的享受期限可延長至50周歲以外，其余人員最長不超過3年。

　　舉例說明：

　　例1.某企業(yè)家政員崗位安置就業(yè)困難人員覃姐，她在2002年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，進(jìn)入企業(yè)公益性崗位時年齡為46歲（已滿45周歲但不滿50周歲），她可以在企業(yè)公益性崗位享受補(bǔ)貼至退休。

　　例2.同樣安置在該企業(yè)的就業(yè)困難人員趙姐，她2003年以后才參加基本養(yǎng)老保險，進(jìn)入企業(yè)公益性崗位時年齡為46歲，她可以在企業(yè)公益性崗位享受補(bǔ)貼最長不超過3年。