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      1. 合肥養(yǎng)老金領取條件

        更新時間:2022-03-27 17:10:11作者:佚名

        合肥養(yǎng)老金領取條件

          退休即可領取養(yǎng)老金,以下幾種條件可以辦理退休:

          (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

          (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

          注:從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,無論是現(xiàn)在從事這類工作或曾經(jīng)從事過這類工作,都需要具備下列條件之一,才能按特殊工種的規(guī)定(即提前5年)辦理退休。

         ?、購氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;

         ?、趶氖戮潞透邷毓ぷ鲗嶋H工作年限累計滿9年的;

         ?、蹚氖缕渌泻ι眢w健康工作實際工作年限累計滿8年的。

          (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

          (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

          注:根據(jù)有關規(guī)定,因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖U闲姓块T指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次將醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料,到當?shù)貏趧颖U闲姓块T辦理提前退休手續(xù)。

        本文標簽: 職工  傷殘  工作年限  工作  工齡  

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