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　　根據(jù)工作需要，株洲市公安局荷塘分局面向社會公開招聘15名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘計劃

　　株洲市公安局荷塘分局本次計劃招聘警務(wù)輔助人員15名，具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見下方《株洲市公安局荷塘分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》。

　　二、招聘條件

　　( 一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　(三)具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，年齡計算截止日期為2022年11月30日;

　　(四)身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配;

　　在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　4.家庭成員及直系親屬被判處刑罰的;

　　5.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由株洲市公安局荷塘分局會同株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：12月2日至12月12日，每日上午9:00-11：30，下午3:00-5:00(工作日報名)

　　2、報名地點：株洲市公安局荷塘分局巡警大隊三樓(株洲市荷塘區(qū)同心東路與車誠路交叉口西100米)聯(lián)系人：沈芳 聯(lián)系電話：0731-28683656，18908438088。

　　3、報名方式：在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

　　4、報名資料：報名人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、退伍證、征信證明等相關(guān)材料(以上均需原件和復(fù)印件)和近期1寸免冠照片1張(電子照片一張)，填寫報名登記表。報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。

　　5、資格審查：株洲市公安局荷塘分局對報名人員按規(guī)定進行資格審查，資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不低于2:1，資格審查工作貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　(二)考試

　　1、筆試。報名資格審查合格人員進入筆試，采取閉卷的方式進行，內(nèi)容包括時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗等，滿分為100分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對象。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。若招聘職位參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體能測試人員的最低面試分數(shù)。

　　3、成績合成和排名?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　4、體能測試。所有通過面試的人員進入體能測試程序，體能測試項目為男子1000米跑，合格標(biāo)準參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準執(zhí)行。

　　5、筆試、面試和體能測試時間、地點另行通知。

　　6、成績公布。體能測試、筆試和面試結(jié)束后，及時對外公布報考人員考試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測，費用由個人承擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。已通過體能測試但未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員納入后備人才庫進行管理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《株洲市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察。考察人選達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　　報考人員在體能測試、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時，按同一崗位綜合成績從高分到低分的順序在體能測試合格人員中依次等額遞補，并進行體檢、資格復(fù)審和考察。

　　(五)公示

　　以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用。新聘用的人員實行2個月試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

　　四、工資福利待遇

　　(一)招聘人員為株洲市荷塘公安分局輔警隊員，月平均工資：2000元-3000元;(二)簽訂勞動合同后購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險費用及公積金);(三)配置工作所必需的訓(xùn)練執(zhí)勤服裝。(四)其他(工作餐、體檢、節(jié)日福利等)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　相關(guān)紀檢督察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　六、疫情防控

　　根據(jù)疫情防控要求，考生要嚴格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強人事考試新冠肺炎疫情防控的通知》(湘人社函[2021]161號)要求，凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告的考生，一律不準參考。

　　七、最終解釋權(quán)

　　本次招考政策由株洲市公安局荷塘分局、株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)共同解釋。

　　株洲市公安局荷塘分局

　　2022年12月2日

　　附件

　　說明：本表中所述“以上”、“以下”均包含本數(shù)。