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　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)期限應(yīng)不超過12個月（以開班信息登記時間為準(zhǔn)），培訓(xùn)人員在規(guī)定的培訓(xùn)期限未完成培訓(xùn)課時的（以報名參加考核鑒定為準(zhǔn)），不得再次進(jìn)行培訓(xùn)申請；如再次申請培訓(xùn)，須對未結(jié)束的培訓(xùn)辦理退學(xué)后方可申請。

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　　培訓(xùn)過程監(jiān)管

　　按照誰簽約誰監(jiān)管的原則，區(qū)市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)將本區(qū)市簽約的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)職業(yè)（工種）、各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)課時、補貼標(biāo)準(zhǔn)等信息，全部納入市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，利用青島職業(yè)培訓(xùn)移動智能監(jiān)管系統(tǒng)，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)開展情況和培訓(xùn)人員的實際到課情況進(jìn)行監(jiān)管。培訓(xùn)人員每次到課都應(yīng)通過身份證智能讀卡設(shè)備或生物特征識別系統(tǒng)簽到。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)人員的考勤登記，督促培訓(xùn)人員按時到課確保培訓(xùn)質(zhì)量。對培訓(xùn)人員的實際培訓(xùn)課時低于規(guī)定課時60%的，不給予培訓(xùn)費補貼。市、區(qū)市人力資源社會保障部門應(yīng)利用智能監(jiān)管系統(tǒng)，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)組織情況和培訓(xùn)人員的到課情況進(jìn)行不定期的抽查。