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2023-01-31
貴陽市降低企業(yè)用才成本舉措（補貼+獎勵）
更新時間：2022-03-27 21:20:08作者：佚名
一、貴陽重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進人才補貼
重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進人才的，按照500元/人/月至3000元/人/月的標準連續(xù)2年給予薪酬補貼。
二、貴陽對赴外引才活動的企業(yè)獎勵
參加統(tǒng)一組織赴外引才活動的企業(yè)，全額報銷差旅費，活動現(xiàn)場成功簽約的企業(yè)，給予500元/人至3000元/人的一次性獎勵。
三、貴州省2021年鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策
(一)一次性吸納就業(yè)補貼。
小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼。
辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織申請一次性吸納就業(yè)補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、招用人員名單、基本身份類證明(包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡，政策申辦對象根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同)復印件、勞動合同復印件、單位發(fā)放工資明細賬(單)等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
(二)社會保險補貼。
小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。
補貼范圍為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分(不包括高校畢業(yè)生個人應繳納部分)，補貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當月起的12個月，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。
辦理途徑：社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明(或畢業(yè)證書)復印件、勞動合同復印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
(三)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
符合條件的小微企業(yè)當年新招用含高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達到8%)，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予相應貸款貼息。
辦理途徑：向企業(yè)注冊地所在市(州)、區(qū)(縣)人力資源社會保障部門申請。
(四)職業(yè)培訓補貼。
對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)等五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或人力資源社會保障部門認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書、培訓合格證書或?qū)ｍ椖芰己俗C書)后給予企業(yè)或職工個人一定標準的職業(yè)培訓補貼。
辦理途徑：職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法。提供參加培訓人員花名冊、基本身份類證明原件或復印件、職業(yè)資格證書(或培訓合格證書)復印件、勞動合同復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務發(fā)票)等向單位所在地縣級人力資源社會保障部門申請。