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　　2022年度株洲市直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選筆試面試要求

　　筆試：

筆試公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文(B類)兩科，每科滿分均為100分，筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30公共基礎(chǔ)知識(shí)9月24日9︰30-12︰00案例分析與對(duì)策性論文筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。根據(jù)省公務(wù)員主管部門規(guī)定，筆試成績(jī)可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　1.面試對(duì)象和比例。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1;省直機(jī)關(guān)面試對(duì)象與市直機(jī)關(guān)面試對(duì)象出現(xiàn)交叉時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過(guò)5︰1;需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的公開遴選職位不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。

　　2.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。報(bào)考需要業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位(具體見《崗位表》)的人員還須參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在面試前完成。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績(jī)。測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、主要范圍和考試方式另行公布。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)(職位有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的按面試綜合成績(jī))50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(面試綜合成績(jī))、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。