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      1. 桂林社保補(bǔ)貼措施一覽

        更新時(shí)間:2022-03-28 17:00:12作者:未知

        桂林社保補(bǔ)貼措施一覽

          一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)篇

          1、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

          政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕5號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:春節(jié)期間符合條件的為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):2000元/人。

          2、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

          政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕5號(hào)

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):對(duì)不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè),可返還上年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。深度貧困地區(qū)的中小微企業(yè)一般穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)由該企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%提高至60%。2020年列入國(guó)家和自治區(qū)化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)名單的中小微參保企業(yè)符合一般穩(wěn)崗返還條件的,返還標(biāo)準(zhǔn)提高至其上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的65%。如存在欠費(fèi)的,補(bǔ)繳上年度失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)后可返還上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%。中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),對(duì)參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。

          3、農(nóng)民工就業(yè)困難補(bǔ)貼

          政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕6號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:對(duì)在我區(qū)感染新冠肺炎隔離治療的農(nóng)民工,且戶(hù)籍地在廣西或現(xiàn)在廣西工作。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):每月發(fā)放1000元的就業(yè)困難補(bǔ)貼;不足15 日的按半月計(jì)發(fā),超過(guò)15日不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)發(fā)。

          4、農(nóng)民工防疫補(bǔ)貼政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕6號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:重點(diǎn)是建檔立卡貧困家庭農(nóng)民工,各地也可根據(jù)防疫形勢(shì)需要,在會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)時(shí)針對(duì)出行農(nóng)民工發(fā)放。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):采購(gòu)發(fā)放口罩、酒精、消毒液等防護(hù)用品或發(fā)放農(nóng)民工防疫補(bǔ)貼,一般不超過(guò)100元/人。

          5、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕6號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:廣西籍農(nóng)民工新創(chuàng)辦的市場(chǎng)主體(含企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù))。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)一次性補(bǔ)貼10000元/戶(hù),個(gè)體工商戶(hù)一次性補(bǔ)貼3000元/戶(hù)。

          6、創(chuàng)業(yè)園房租補(bǔ)貼政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕6號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:全區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)已投產(chǎn)的企業(yè)。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):6500元/戶(hù),符合條件的企業(yè),因?yàn)橐咔樵蛳硎苓^(guò)其他部門(mén)(含人力資源社會(huì)保障部門(mén))發(fā)放的其他房租補(bǔ)貼的,高于本標(biāo)準(zhǔn)的,不再重復(fù)發(fā)放,低于本標(biāo)準(zhǔn)的,可按本標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足房租補(bǔ)貼。

          7、就業(yè)扶貧車(chē)間復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼政策依據(jù):桂開(kāi)辦發(fā)〔2020〕7 號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:對(duì)2020年3月31日前復(fù)工復(fù)產(chǎn),6月30日前吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的就業(yè)扶貧車(chē)間。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):2000元/人/年。

          8、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕5號(hào)

          補(bǔ)貼對(duì)象:對(duì)春節(jié)期間為連續(xù)開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):300-500元/人。

          二、職業(yè)培訓(xùn)篇

          1、將停工期、恢復(fù)期組織的職業(yè)培訓(xùn)納入補(bǔ)貼范圍

          政策依據(jù):人社部明電〔2020〕2號(hào)

          補(bǔ)貼范圍:支持企業(yè)開(kāi)展在崗培訓(xùn),受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線(xiàn)下或線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)范圍。

          2、提升技能,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程待遇

          政策依據(jù):桂人社發(fā)〔2020〕6號(hào)、人社部發(fā)〔2020〕8號(hào)

          補(bǔ)貼范圍:對(duì)于通過(guò)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的職業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),參加在線(xiàn)課程考核并合格的,可以發(fā)放電子培訓(xùn)合格證書(shū),參加職業(yè)技能鑒定時(shí)理論課程不再重復(fù)考試。對(duì)受疫情影響的企業(yè),在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線(xiàn)下或線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)范圍。

          三、社會(huì)保險(xiǎn)篇

          1、階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)

          政策依據(jù):人社部發(fā)﹝2020﹞11號(hào)

          政策要點(diǎn):階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。按照國(guó)家統(tǒng)一部署,自2020年2月起,可根據(jù)受疫情影響情況和基金承受能力,免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分,免征期限不超過(guò)5個(gè)月;對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分可減半征收,減征期限不超過(guò)3個(gè)月。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限原則上不超過(guò)6個(gè)月,緩繳期間免收滯納金。

          四、和諧勞動(dòng)關(guān)系篇

          1、在疫情防控期間,承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間

          政策依據(jù):人社部發(fā)〔2020〕8號(hào)

          政策要點(diǎn):對(duì)承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè),在保障勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)安全的前提下,企業(yè)經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù),依法不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制。

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