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　　一、貴州省對(duì)女職工經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

　　根據(jù)《貴州省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條：

　　用人單位不得安排經(jīng)期女職工從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)。

　　女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。

　　女職工經(jīng)期從事連續(xù)2個(gè)小時(shí)以上站立作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

　　有條件的用人單位可以向在職女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)。

　　二、規(guī)定實(shí)施時(shí)間

　　本規(guī)定自2022年3月8日起施行。

　　三、貴州省政府采取何種措施減輕職工育兒負(fù)擔(dān)

　　《規(guī)定》明確縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)推動(dòng)?jì)胗變赫兆o(hù)服務(wù)發(fā)展，綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財(cái)政、金融、人才等措施，培育普惠性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)建立完善普惠托育服務(wù)體系。鼓勵(lì)、支持用人單位為職工照護(hù)3周歲以下嬰幼兒創(chuàng)造便利條件。