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陪產(chǎn)假天數(shù)

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

鄭州市陪產(chǎn)假一個(gè)月并非工作日，是指按自然日歷數(shù)計(jì)算的天數(shù)，包括休息日和法定休假日。

陪產(chǎn)假待遇

婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤，待遇不變。

陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。