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2023-01-31
2023年南京留寧過年補貼有哪些政策
更新時間：2023-01-05 10:11:09作者：智慧百科
為確保春節(jié)期間 (2023年1月21日至2月5日) 全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城市運轉(zhuǎn)有序，支持留寧人員歡度健康祥和假日，促進員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)進一步恢復(fù)和鞏固全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展良好勢頭，現(xiàn)制定如下政策措施：
一、支持企業(yè)生產(chǎn)項目建設(shè)
1、加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)
成立工作專班，服務(wù)連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)和持續(xù)施工的工地。
指導(dǎo)做好春節(jié)期間生產(chǎn)和建設(shè)計劃安排;協(xié)助訂單多、任務(wù)重的企業(yè)備足備好原材料，做好生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地的水、電、氣、熱和原材料、建筑材料等各項生產(chǎn)、建設(shè)要素保障、運輸工作;
對連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè)，納入電力保供白名單;
應(yīng)用南京信易貸、寧科貸、蘇信貸、稅e融等多種服務(wù)形式，組織金融機構(gòu)加強對相關(guān)企業(yè)信貸服務(wù)。
2、加大穩(wěn)崗補貼力度
對租賃使用國有產(chǎn)權(quán)房屋的小微企業(yè)和個體工商戶給予春節(jié)當月租金減半優(yōu)惠;
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，落實社保費緩繳、社保補貼、培訓(xùn)補貼等穩(wěn)就業(yè)政策。
對不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)定實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等支持政策。
鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包等方式，引導(dǎo)外地員工就地過年。
對春節(jié)期間留工保供、項目連續(xù)施工的企業(yè)，按實際留寧過年外地參保(或戶籍)員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補助。
3、強化生產(chǎn)安全保障
加強安全生產(chǎn)責任監(jiān)督指導(dǎo)和各類安全風險隱患排查整治，切實防范消除各類安全生產(chǎn)事故。
開設(shè)流動診療站，安排保健小禮盒，為相關(guān)企業(yè)和建設(shè)項目的在崗人員提供便捷診斷咨詢服務(wù)和藥品供給保障;
鼓勵藥店正常運營，方便群眾線上線下購買非處方類感冒對癥治療藥物，包括退熱、止咳、抗過敏和相關(guān)中成藥等，對春節(jié)期間連續(xù)正常營業(yè)、滿足市民24小時用藥需求成績突出的零售藥店，各給予1萬元資金獎勵;
加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保障有關(guān)留崗人員所需口罩、消毒液和抗原試劑等防疫物品供應(yīng)。
4、提升快速響應(yīng)能力
在具備保障能力的前提下，為建設(shè)施工與建材、渣土運輸?shù)葐挝晦k理有關(guān)手續(xù)開放“綠色通道”;
優(yōu)化12345企業(yè)訴求專席，快速、高效解決企業(yè)應(yīng)急訴求;
提高“寧企通”平臺響應(yīng)效率，確保政策兌現(xiàn)落實不間斷。
二、營造歡樂祥和節(jié)日氛圍
5、保障市場物資供給。
支持“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)加工，農(nóng)批(農(nóng)貿(mào))市場及經(jīng)銷企業(yè)做好市場供應(yīng)保障，對春節(jié)期間蔬菜、肉類等菜籃子產(chǎn)品日均供應(yīng)量達到一定規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、生產(chǎn)加工及流通企業(yè)分別給予5萬、10萬、20萬等不同額度的資金補貼。
發(fā)揮國有和集體農(nóng)貿(mào)市場示范帶頭作用，在節(jié)日期間正常經(jīng)營;
鼓勵民營農(nóng)貿(mào)市場開門營業(yè)，確保節(jié)日期間市場供應(yīng)不斷檔、不脫銷。
做好快遞等物流服務(wù)保障，對春節(jié)期間采取加班加點、招聘新員工、從外地調(diào)動快遞力量等方式增加運力的快遞企業(yè)給予補貼。
6、豐富教育文娛活動。
通過多種方式組織豐富多彩的假期活動，讓留寧人員子女度過開心充實的寒假。
開展“南京國際消費節(jié)·冬日暖心”系列文化旅游服務(wù)活動，鼓勵各景區(qū)、場館、場所向留寧人員免費開放。
面向保障城市運轉(zhuǎn)、企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、項目連續(xù)建設(shè)的外來務(wù)工人員免費發(fā)放參觀券、電影票等。
舉辦好梅花節(jié)、秦淮燈會等重點文化旅游品牌活動，開展“百兔迎春——民間文藝作品展”“兔年賀歲展”“2023春節(jié)舞臺藝術(shù)精品展播”“金陵有年味兒”等系列線上線下節(jié)日活動。
7、做好關(guān)愛慰問服務(wù)。
推出“南京美食節(jié)”春節(jié)系列專場活動，滿足多元“味蕾回歸”需求，讓留寧人員體驗?zāi)暇╋嬍澄幕瑑?yōu)選春節(jié)期間連續(xù)營業(yè)、為市民提供優(yōu)質(zhì)特色餐飲服務(wù)成績突出的餐飲企業(yè)，各給予3萬元獎勵;
指導(dǎo)企業(yè)合理制定錯峰放假和調(diào)休計劃，落實好工資、休假等待遇保障，大力推進集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;
各級工會對節(jié)日期間堅守生產(chǎn)服務(wù)一線和疫情防控重點單位工作的留寧員工等開展慰問和臨時救助，增設(shè)春節(jié)期間意外傷害互助保障，贈送留寧年貨禮盒。
三、持續(xù)做好招工就業(yè)服務(wù)
8、實施機構(gòu)招工獎勵。
發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在招工中的作用，春節(jié)期間成功介紹新來寧就業(yè)的外地務(wù)工人員與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社保的，按人均200元標準給人力資源機構(gòu)一次性就業(yè)服務(wù)補貼，最高限額15萬元。
9、強化跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作
主動對接百家市外勞務(wù)協(xié)作基地，堅持線上線下相結(jié)合，設(shè)立“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”，加大遠程招聘、直播帶崗等方式推廣力度，結(jié)合實際組織缺工企業(yè)赴市外開展招聘活動，引導(dǎo)當?shù)馗挥鄤趧恿Π踩行騺韺巹?wù)工。
對員工來源地較為集中地區(qū)無法及時返崗的情況，開展春節(jié)期間點對點接返服務(wù)，對企業(yè)支出的包車費用，可給予50%的補助。
10、加強就業(yè)精準幫扶
強化大數(shù)據(jù)監(jiān)測跟蹤，及時掌握企業(yè)開復(fù)工和員工返崗情況，對缺工比較嚴重的企業(yè)實行清單式管理，“一企一策”舉辦好專場招聘等活動。
組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開展余缺調(diào)劑共享用工。
實施“131”公共就業(yè)服務(wù)精準幫扶(一次就業(yè)指導(dǎo)、三次崗位推薦、一次就業(yè)培訓(xùn))，促進來寧人員等盡快就業(yè)。
四、鼓勵企業(yè)迅速達產(chǎn)增產(chǎn)
11、獎勵“開門紅”工業(yè)企業(yè)
對2023年1-2月完成工業(yè)總產(chǎn)值1.5億元以上，且同比增速超10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按照貢獻度分檔給予最高不超過100萬元的資金補助。