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　　人才項(xiàng)目資助

　　人才項(xiàng)目的資助扶持分兩類：對(duì)頂級(jí)團(tuán)隊(duì)重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的綜合性資助和對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)的發(fā)展性資助。資助經(jīng)費(fèi)用于開展科研和購買生產(chǎn)設(shè)備，提升人才（團(tuán)隊(duì)）能力素質(zhì)，以及改善人才（團(tuán)隊(duì)）生活。每年人才項(xiàng)目資助的行業(yè)范圍和名額由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　頂級(jí)團(tuán)隊(duì)重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的綜合性資助。

　?。ㄒ唬╉敿鈭F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才為帶頭人的團(tuán)隊(duì)開展的重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，以科研經(jīng)費(fèi)、基金投資、貸款貼息、政府獎(jiǎng)勵(lì)等形式，按照A、B、C、D四個(gè)檔次，分別給予8000萬元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的支持額度，特別優(yōu)秀的可給予1億元的支持額度，相關(guān)支持額度5年內(nèi)按約定比例分批劃撥到團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)。

　　（二）高級(jí)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)及以上層次人才為帶頭人的團(tuán)隊(duì)開展的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，帶頭人股權(quán)一般不低于30%，團(tuán)隊(duì)核心成員中應(yīng)有相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)認(rèn)定的特優(yōu)及以上層次人才（一般不少于5人）。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助，按照2∶3∶5的比例分3年撥付。

　　人才創(chuàng)辦企業(yè)的發(fā)展性資助。

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)項(xiàng)目：經(jīng)認(rèn)定的特優(yōu)及以上層次人才創(chuàng)辦企業(yè)（股權(quán)一般不低于30%），為直管區(qū)做出實(shí)際貢獻(xiàn)。每年擇優(yōu)確定資助對(duì)象，并按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予300萬元、200萬元、100萬元資助，按照2∶3∶5的比例分3年撥付。

　?。ǘ┸娒袢诤蠈ｍ?xiàng)：經(jīng)認(rèn)定的特優(yōu)及以上層次人才創(chuàng)辦企業(yè)（股權(quán)一般不低于30%），為直管區(qū)軍民融合產(chǎn)業(yè)做出實(shí)際貢獻(xiàn)。每年擇優(yōu)確定資助對(duì)象，并按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予300萬元、200萬元、100萬元資助，按照2∶3∶5的比例分3年撥付。

　?。ㄈ┙鹑谪?cái)稅專項(xiàng)：經(jīng)認(rèn)定的特優(yōu)及以上層次人才創(chuàng)辦企業(yè)（股權(quán)一般不低于30%），為直管區(qū)風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)審計(jì)等領(lǐng)域做出實(shí)際貢獻(xiàn)。每年擇優(yōu)確定資助對(duì)象，并按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予200萬元、100萬元、50萬元資助，按照2∶3∶5的比例分3年撥付。

　?。ㄋ模┤宋纳缈茖ｍ?xiàng)：鼓勵(lì)特優(yōu)及以上層次人才創(chuàng)辦企業(yè)（創(chuàng)辦人股權(quán)一般不低于30%），為直管區(qū)文創(chuàng)、藝術(shù)、法律等領(lǐng)域做出實(shí)際貢獻(xiàn)。每年擇優(yōu)確定資助對(duì)象，并按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予30萬元、20萬元、10萬元資助，按照2∶3∶5的比例分3年撥付。

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