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　　申請(qǐng)入戶仍需在莞參保

　　新出臺(tái)的《辦法》規(guī)定，在我市依法參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且符合相應(yīng)準(zhǔn)入條件之一的非莞戶籍人員，可以申請(qǐng)人才入戶。如獲得碩士以上學(xué)位的留學(xué)生未滿50周歲可申請(qǐng)，國內(nèi)大專學(xué)歷未滿40周歲可申請(qǐng)，省內(nèi)人員在職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)制教育畢業(yè)兩年內(nèi)的可申請(qǐng)，具備高級(jí)職稱未滿50周歲可申請(qǐng)，具備高級(jí)技師國家職業(yè)資格未滿45周歲可申請(qǐng)。此外，符合條件的企業(yè)可為其員工提出入戶申請(qǐng)。針對(duì)人才入戶須在莞參加社會(huì)保險(xiǎn)的要求并未取消。

　　《辦法》第五條明確規(guī)定，申請(qǐng)人須在我市依法參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，相比2015年頒布的人才入戶政策，新政策對(duì)普通全日制大專學(xué)歷人員取消了參保年限的要求，但仍保留對(duì)非全日制本科和中級(jí)工在我市連續(xù)參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿3年的要求。

　　企業(yè)自評(píng)人才條件有變化

　　新出臺(tái)的《辦法》中，企業(yè)自評(píng)人才在人才條件和企業(yè)范圍均有調(diào)整。為確保企業(yè)自評(píng)的人才質(zhì)量，人才條件上新增了中技或中等教育以上學(xué)歷和50周歲以下的年齡要求。企業(yè)范圍新增了東莞市“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)、上年度新升規(guī)小微工業(yè)企業(yè)和專精特新中心企業(yè)等。

　　《東莞市企業(yè)自評(píng)人才入戶實(shí)施細(xì)則》（東府〔2015〕124號(hào)）將于2020年9月1日廢止。按舊政策獲得企業(yè)自評(píng)人才資格的申請(qǐng)人，應(yīng)最遲于2020年8月31日提出入戶申請(qǐng)，逾期作廢。

　　這些人才可以實(shí)現(xiàn)“秒批”

根據(jù)新出臺(tái)的《辦法》，人才入戶將實(shí)行全流程網(wǎng)辦，不再設(shè)立線下窗口受理環(huán)節(jié)，申請(qǐng)人需通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)東莞分廳”搜索“人才入戶”進(jìn)行辦理。學(xué)歷類人才（暫不含留學(xué)人員）、我市職稱人才庫內(nèi)人才、東莞市技術(shù)能手、東莞市“首席技師”、“莞邑工匠”、企業(yè)自評(píng)人才等將實(shí)行“秒批”。

　　加大弄虛作假行為懲處力度

　　此外，為保證人才入戶的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，《辦法》加大了對(duì)弄虛作假行為的懲處力度。如申請(qǐng)人提供虛假信息、作出虛假承諾、提供變?cè)?、偽造或虛假材料的，一?jīng)審查發(fā)現(xiàn)，相關(guān)情況納入個(gè)人信用記錄，且自作假行為被作出處理之日起，5年內(nèi)不接受申請(qǐng)人及隨遷人員入戶申請(qǐng)。已獲得準(zhǔn)入資格的，直接取消其資格；已辦理遷戶手續(xù)的，按戶口管理有關(guān)規(guī)定，將戶口退回原戶口遷出地，同時(shí)取消申請(qǐng)人及隨遷人員按戶籍資格獲得的本市相關(guān)公共服務(wù)及待遇。

　　涉嫌違法犯罪的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。用人單位在企業(yè)自評(píng)人才工作中應(yīng)確保推薦信息和材料的真實(shí)性。存在弄虛作假行為的，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，取消該用人單位的自評(píng)人才資格，自弄虛作假行為被作出處理之日起，該用人單位5年內(nèi)不得申請(qǐng)自評(píng)人才資格，5年內(nèi)不接受該用人單位法定代表人、經(jīng)辦人入戶申請(qǐng)。相關(guān)情況分別納入企業(yè)、個(gè)人信用記錄，涉嫌違法犯罪的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。