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　　《武義縣強信心激活力助企“開門紅”政策》

　　一、提振企業(yè)信心增產(chǎn)擴能

　　1. 支持工業(yè)企業(yè)勇奪“開門紅”

　　對2023年一季度工業(yè)營業(yè)收入達到1億元的企業(yè)，營業(yè)收入每同比增長10個百分點(含)獎勵5萬元，每家企業(yè)最高獎勵25萬元；

　　營業(yè)收入達到5000萬元的企業(yè)，營業(yè)收入每同比增長10個百分點(含)獎勵3萬元，每家企業(yè)最高獎勵15萬元；

　　營業(yè)收入達到1000萬元的企業(yè)，營業(yè)收入每同比增長10個百分點(含)獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵5萬元；

　　營業(yè)收入達到500萬元的企業(yè)，營業(yè)收入每同比增長20個百分點(含)獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵3萬元。

　　2. 加大資源要素保障力度

　　對支撐作用突出的企業(yè)予以通報表揚，并優(yōu)先列入縣“白名單”企業(yè)，在水、電、氣等要素方面予以優(yōu)先保障。

　　3. 加大工業(yè)企業(yè)月度升規(guī)支持力度

　　對2023年一季度月度升規(guī)的企業(yè)，在享受小升規(guī)政策的基礎(chǔ)上，每家再獎勵5萬元；

　　對營業(yè)收入超過2000萬元的企業(yè)，營業(yè)收入每增加1000萬元再獎勵5萬元，每家企業(yè)最高獎勵10萬元。

　　4. 加大企業(yè)研發(fā)投入支持力度

　　對2023年一季度研發(fā)投入占營業(yè)收入比重3.0%以上的企業(yè)，企業(yè)“開門紅”、一季度月度升規(guī)獎勵金額上浮10%。

　　5. 擴大制造業(yè)有效投資

　　對市級重點制造業(yè)項目，2023年3月31日前完成項目年度計劃投資30%以上且實際投資額(不含土地款)在500—2000萬元(不含)、2000—5000萬元(不含)、5000萬元及以上的，分別獎勵3萬元、5萬元、10萬元。

　　二、聚力穩(wěn)牢外貿(mào)基本盤

　　1. 鼓勵企業(yè)拓市場搶訂單

　　經(jīng)商務(wù)部門認(rèn)定，對全市外貿(mào)企業(yè)(含工業(yè)企業(yè))在一季度派遣業(yè)務(wù)人員赴境外開展商務(wù)洽談、參加展會等商務(wù)活動的，給予獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照赴港澳臺地區(qū)獎勵0.5萬元/人、赴日韓地區(qū)獎勵1萬元/人、赴東南亞地區(qū)獎勵1.5萬元/人、其他地區(qū)獎勵3萬元/人，每家企業(yè)最高獎勵不超過10萬元，其中對2022年度出口額超過2000萬美元的外貿(mào)企業(yè)，每家最高獎勵不超過30萬元。

　　2. 鼓勵外貿(mào)企業(yè)擴大出口

　　上年度有出口實績的企業(yè)，一季度同比增長的，給予一定獎勵。

　　3. 鼓勵外貿(mào)企業(yè)保稅區(qū)報關(guān)

　　經(jīng)商務(wù)部門認(rèn)定，注冊地在金華市域之外的外貿(mào)出口企業(yè)，采購產(chǎn)品生產(chǎn)制造商為武義縣內(nèi)企業(yè)，通過綜保區(qū)出口的，對武義縣內(nèi)企業(yè)給予一定獎勵。

　　三、全力激活消費市場

　　1. 加大新入統(tǒng)批零企業(yè)支持力度

　　對2022年新入統(tǒng)的限上批發(fā)、零售企業(yè)，2023年一季度銷售額分別達到5000萬元、1000萬元及以上且同比增速60%及以上的，一次性獎勵10萬元。

　　對于新入統(tǒng)的批發(fā)零售個體戶，獎勵標(biāo)準(zhǔn)及獎勵金額減半。

　　2. 加大限上批零企業(yè)支持力度

　　對2022年一季度銷售額達5000萬元以上的批發(fā)企業(yè)、1000萬以上的零售企業(yè)且2023年一季度銷售額同比增長15%及以上的，獎勵3萬元，每增長5個百分點再獎勵3萬元，每家企業(yè)最高獎勵30萬元；

　　對2022年一季度銷售額達2500萬元以上的批發(fā)企業(yè)、500萬以上的零售企業(yè)且2023年一季度銷售額同比增長15%及以上的，獎勵2萬元，每增長5個百分點再獎勵2萬元，每家企業(yè)最高獎勵20萬元。

　　3. 對重點批發(fā)零售個體戶，按企業(yè)獎勵額的50%給予獎勵。

　　對2023年一季度銷售額同比增長20%及以上的重點限下企業(yè)(單位)給予5000元獎勵。

　　4. 支持開展大型展銷促銷活動

　　對2023年一季度經(jīng)縣商務(wù)部門認(rèn)定且活動場地達1000平方米以上的大型促銷活動，給予單次活動場地、設(shè)備租賃和布展宣傳以及委托第三方服務(wù)費用實際投入50%的補助，最高補助不超過20萬元。

　　5. 加大商貿(mào)企業(yè)月度入庫支持力度

　　對2023年一季度月度入庫商貿(mào)企業(yè)，在享受原有入庫獎勵的基礎(chǔ)上，再給予每家企業(yè)5萬元獎勵。

　　6. 鼓勵開展二手車經(jīng)銷業(yè)務(wù)

　　對在武義縣設(shè)立獨立法人機構(gòu)、2023年一季度二手車銷售額達1000萬元以上且納入統(tǒng)計庫的汽車經(jīng)銷企業(yè)，按其2023年一季度二手車銷售額的0.5%給予獎勵，每家最高不超過50萬元。

　　四、推動服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域加快發(fā)展

　　1. 推動其他營利性服務(wù)業(yè)實現(xiàn)開門紅

　　對其他營利性服務(wù)業(yè)規(guī)上企業(yè)，1—2月營業(yè)收入達到1000萬元且同比增長10%以上的，獎勵10萬元；

　　達到3000萬元且同比增長10%以上的，獎勵20萬元；

　　達到5000萬元且同比增長10%以上的，獎勵30萬元。

　　2. 大力支持住餐企業(yè)發(fā)展

　　對2023年一季度營業(yè)額增長20%以上的限上住餐單位和限下住餐重點單位獎勵0.5萬元；

　　對2023年一季度營業(yè)額正增長且達200萬元以上的限上住餐單位獎勵2萬元，營業(yè)額每增加100萬元，再獎勵1萬元，最高不超過15萬元。

　　3. 大力支持旅行社復(fù)蘇發(fā)展

　　對2023年一季度營業(yè)額正增長且達到200萬元以上的限上旅行社獎勵6萬元，營業(yè)額每增加50萬元，再獎勵1萬元，最高不超過15萬元。

　　4. 加強金融要素保障

　　加大金融支持力度，進一步向上爭取結(jié)構(gòu)性貨幣政策資金額度，引導(dǎo)銀行機構(gòu)向上爭取更多信貸資源和審批權(quán)限，加大對制造業(yè)、小微企業(yè)等支持力度，全力保障重大項目融資需求。落實好再貸款再貼現(xiàn)、普惠小微貸款支持工具等金融政策，力爭一季度新增貸款30億元，新增制造業(yè)貸款8億元。加大對企業(yè)的政策性融資擔(dān)保支持力度，2023年1月1日-3月31日，縣政策性融資擔(dān)保機構(gòu)繼續(xù)實施0.6%的融資擔(dān)保費率。

　　五、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工

　　1. 支持企業(yè)穩(wěn)崗留工

　　2023年1月21日至1月31日，對正常生產(chǎn)企業(yè)的金華市域外員工，在生產(chǎn)崗位工作的，且2023年1月在武繳納養(yǎng)老保險的給予800元紅包；

　　對正常生產(chǎn)企業(yè)的金華市域外員工配偶來武過年的，給予配偶交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為金華市外省內(nèi)500元/人、華東地區(qū)(除浙江省外)800元/人、華東以外地區(qū)1000元/人。

　　鼓勵春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施，提高留武員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。

　　2. 鼓勵員工盡早返崗

　　2023年1月21日至1月31日，對企業(yè)包車跨省點對點組織較為集中來源地的員工返崗，符合條件的給予包車費用80%補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元；

　　對自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的外來員工，符合條件的據(jù)實給予返崗交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過金華市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)(除浙江省外)300元/人、華東以外地區(qū)500元/人。其中自行跨省初次來武就業(yè)的脫貧人員交通補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1000元/人。

　　3. 鼓勵企業(yè)招工招才

　　2023年1月1日至2月28日，企業(yè)自主招聘縣外新員工，符合條件給予企業(yè)招才社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為大專以下600元/人、大專1000元/人、本科1500元/人、碩研2000元/人、博研5000元/人；

　　對縣內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦線上線下公益性招聘會，按照招聘會規(guī)模大小給予補貼，招聘會規(guī)模在50家企業(yè)以上的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)補貼5000元/場，規(guī)模在30-49家企業(yè)的，給予補貼3000元/場。

　　4. 鼓勵快遞員留崗

　　一季度達到規(guī)定工作時間和平均工作時長的，給予每人每月100元防疫補助?？爝f小哥要采取防疫措施，做好自身防護。

　　在1月15日至1月28日期間，達到平均時長的一線員工，另外給予每人200元“留崗禮包”。

　　5. 組織開展暖心活動

　　春節(jié)期間，對留武過年的外來員工，工商聯(lián)、工會、團縣委、婦聯(lián)等要開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務(wù)活動，發(fā)放購物券、消費券等形式的“過年禮包”。

　　博物館、城展館、文化館、圖書館等文體娛樂場所和國有的旅游景點，向外地留武職工免費開放。

　　外來務(wù)工人員享受本縣居民職業(yè)技能培訓(xùn)同等待遇，人力資源部門春節(jié)期間免費組織企業(yè)員工開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

　　6. 提供“留武過年流量大禮包”

　　各大電信運營商向留武過年的外來員工提供“留武過年流量大禮包”等優(yōu)惠活動，引導(dǎo)留武職工以網(wǎng)上拜年方式向親友傳遞祝福。

　　六、鼓勵實施減免房租

　　1. 實施國有房屋減租

　　對一季度承租我縣國有房屋的小微企業(yè)和個體工商戶給予一定幅度的減免。

　　2. 鼓勵非國有平臺減免房租

　　鼓勵城區(qū)非國有資產(chǎn)的市級(含)以上科技企業(yè)孵化器、電商產(chǎn)業(yè)基地、聯(lián)保聯(lián)供商場超市、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化創(chuàng)意街區(qū)、公共型貨運場站、商品交易市場對入駐企業(yè)(經(jīng)營戶)減免租金，激活市場活力。

　　注：本政策其所涉及的獎補資金，由財政局保障，政策涉及的員工補貼資金，由企業(yè)代為申報。本政策有效期從2023年1月1日至3月31日(相關(guān)政策措施已明確施行時間的，從其規(guī)定)。相關(guān)政策與其他同類政策按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。八大高耗能行業(yè)企業(yè)(單位增加值能耗低于去年同期水平的除外)、畝均效益綜合評價等級D類企業(yè)不享受本政策。