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　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　停工留薪期時(shí)間：

　　未列入《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》的受傷害部位或組織器官，由用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定停工留薪期，一般不超過 6個(gè)月。

　　工傷職工因受到原發(fā)性損傷引起感染出現(xiàn)并發(fā)癥，用人單位根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上再增加2個(gè)月。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊需要延長的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個(gè)月。

　　停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。