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　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

　　職工累計(jì)工作

　　?已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　?已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　?已滿20年的，年休假15天。

　　注意：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　>>>職工的累計(jì)工作時(shí)間如何證明？

　　可以根據(jù)檔案記載、用人單位為勞動(dòng)者繳納社保的記錄等具有法律效力的材料確定。