新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
南京離職時未休滿年假的怎么辦
更新時間：2022-03-21 12:50:02作者：未知
應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法：
?。ó斈甓仍诒締挝灰堰^日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
舉例說明：
劉某在公司已工作3年，按規(guī)定每年可享受5天的年休假。
今年公司和劉某解除勞動合同，解除勞動合同時劉某在單位工作了200天，公司當年度已安排休1天。
那么劉某離職時應折算的年休假天數(shù)為：(200÷365)×5-1≈1.74天，因0.74天不足1整天，所以劉某折算后的年休假為一天。