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　　工資保證金的存儲(chǔ)比例有何要求？

　　一、關(guān)于存儲(chǔ)比例

　　《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》第十一條明確，工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲(chǔ)，原則上不低于1%，不超過3%，這是全國統(tǒng)一的存儲(chǔ)比例區(qū)間范圍。

　　在此基礎(chǔ)上，各地可以根據(jù)地方實(shí)際，由省級人社部門會(huì)同行業(yè)工程建設(shè)主管部門研究確定具體比例。

　　針對施工總承包單位在同一個(gè)工資保證金管理地區(qū)有多個(gè)在建工程的情況，為降低企業(yè)資金成本，可以適當(dāng)下浮存儲(chǔ)比例，最低可下浮至施工合同額（或年度合同額）的0.5%。

　　此外，對單個(gè)工程合同額較高的，還可以設(shè)定存儲(chǔ)上限，防止出現(xiàn)不必要的大額工資保證金，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　二、關(guān)于差異化存儲(chǔ)

　　在減免措施上，《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》明確，施工總承包單位在工資保證金管理地區(qū)承建工程連續(xù)2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程應(yīng)降低存儲(chǔ)比例，降幅不低于50%；連續(xù)3年未發(fā)生工資拖欠且按要求落實(shí)相關(guān)制度的，其新增工程可免于存儲(chǔ)工資保證金。

　　在懲戒措施上，《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》明確，施工總承包單位存儲(chǔ)工資保證金或提交銀行保函前2年內(nèi)在工資保證金管理地區(qū)承建工程發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲(chǔ)比例應(yīng)適當(dāng)提高，增幅不低于50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴(yán)重失信主體名單”的，增幅不低于100%。