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　　1、企業(yè)社保繳納基數(shù)不同，繳納費(fèi)用也不同

　　企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)*養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)*醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)*失業(yè)比例+生育基數(shù)*生育比例+工傷基數(shù)*工傷比例

　　公式如上：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例

　　2、烏魯木齊社保繳納比例如圖所示

　　一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　(一)2019年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為68861元(5738元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(3235元/月)，繳費(fèi)基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整。

　　(二)2020年度參保單位職工的繳費(fèi)基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工本人2019年度的工資性收入申報(bào),工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。

　　(三)2019年度職工月平均工資低于2019年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(3235元/月)的參保單位職工，按下限3235元確定繳費(fèi)基數(shù);高于自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的參保單位職工，按上限17214元確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　(四)2020年，以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(3235元/月)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整(17214元/月)。

　　(五)2019年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。

　　(六)2019年，烏魯木齊地區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為71408元。

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率

　　(一)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率期限延長(zhǎng)至2021年4月30日。其中，單位繳費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。

　　(二)2020年，全市各參保單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率繼續(xù)下調(diào)20%;根據(jù)2019年各參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，對(duì)2020年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。