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　　【一】西安養(yǎng)老金的待遇差別

　　基本養(yǎng)老金水平與在職時繳費工資高低、繳費年限長短、退休年齡早晚、待遇領(lǐng)取地職工平均工資高低等因素直接相關(guān)，與參保人員的身份無直接關(guān)系。無論是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，按照國家政策，計算基本養(yǎng)老金時，在我省內(nèi)都使用同樣的養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

　　【二】西安養(yǎng)老金計算

　　進(jìn)入：國家社保服務(wù)官網(wǎng)查看

　　【三】西安養(yǎng)老金繳納年限

　　1.未年滿45周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費至60周歲，累計繳費不少于15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%。

　　2.年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費，也允許補繳。

　　3.到60周歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。