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　　無錫生育津貼怎么領(lǐng)取？

　　生育津貼

　　按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼低于其產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

　　生育津貼需連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月方可享受。如未繳費(fèi)滿10個(gè)月須等連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月后生育津貼再發(fā)放到單位賬戶上。

　　生育津貼在產(chǎn)假結(jié)束兩個(gè)月后發(fā)放到單位銀行帳戶，如果產(chǎn)假未結(jié)束，女職工已經(jīng)離職，生育津貼將根據(jù)實(shí)際產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算津貼。計(jì)劃生育津貼在手術(shù)兩月后發(fā)放到單位銀行賬戶；

　　生育津貼計(jì)算

　　參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 生育津貼發(fā)放時(shí)間為產(chǎn)假結(jié)束后第二個(gè)月

　　女職工生育(順產(chǎn))享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

　　難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的，增加產(chǎn)假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　屬晚育的，在上述基礎(chǔ)上增加30天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　拓展閱讀：

　　根據(jù)2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》

　　13、完善生育休假制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

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