新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-30 18:16:01作者:佚名
《江蘇省工資支付條例》明確規(guī)定,勞動(dòng)者在事假期間的,用人單位可以不予支付其期間的工資。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
所以,最低工資也是需要?jiǎng)趧?dòng)者正常出勤提供勞動(dòng),并非只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系就能保證最低工資。
以下情況勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資:
1、行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán);
2、人大代表、政協(xié)委員依法履行職責(zé);
3、當(dāng)選代表,出席政府、黨派以及工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等召開的會(huì)議;
4、出任人民法院陪審員;
5、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì);
6、基層工會(huì)非專職工作人員履行職責(zé);
7、擔(dān)任集體協(xié)商代表期間,參加集體協(xié)商、簽訂集體合同;
8、參加兵役登記等應(yīng)征事宜和預(yù)備役人員參加軍事訓(xùn)練;
9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他社會(huì)活動(dòng)。