新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
2022江陰外地留澄員工春節(jié)獎勵實施方案
更新時間：2022-03-30 18:47:05作者：佚名
“澄意十條”留澄過年政策大禮包
一、鼓勵企業(yè)員工堅守崗位
鼓勵企業(yè)根據生產情況和職工意愿，科學制定職工春節(jié)錯峰放假和調休計劃，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。
在嚴格落實疫情防控要求基礎上，鼓勵屬地、企業(yè)和行業(yè)主管部門有序組織對春節(jié)期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業(yè)一線員工進行走訪慰問。
鼓勵企業(yè)組織新春留澄員工開展線上職業(yè)培訓，符合相關政策條件的給予培訓補貼。
二、組織“澄心澄意”新春活動
開展“新春新氣象 新年建新功”職工有獎學習活動，送上1000份工會蛋糕券和觀影券;
開展職工線上跨年、健步打卡活動，送上500份工會觀影券;
引導留澄職工文明過節(jié)，送上600份工會購書券、1100份觀影券及2000份蛋糕券;
邀請留澄職工參與“在澄過個安康年”微接力活動，并向其家鄉(xiāng)親人寄去1000份江陰特產暖心禮包;
邀請江陰市書法家書寫1000幅春聯，向在澄就地過節(jié)職工免費派送。
通過江陰總工會面向在澄過年職工推出“大年夜曬年味兒”“新春線上摜蛋比賽”“過新年讀好書”“迎財神年俗抽獎”等文化活動。
三、發(fā)送年貨、年夜飯消費補貼
鼓勵商場、超市針對外來留工人員，以發(fā)放消費券、現場抽獎等形式，開展消費優(yōu)惠福利活動。以企業(yè)團購的形式，為在澄就地過節(jié)的外地職工提供新年食譜，送上1000份“年夜飯”、5000份“新年菜品”等福利。
四、組織體旅消費惠民活動
向留澄員工送出免費旅游福利，在網上組織向500位外地留澄員工贈送由無錫交旅集團推出的旅行暢游卡。憑此卡可在1月底至2月底暢游無錫、江陰、宜興27個景點(免門票)。
向留澄員工送出免費健身福利，從大年初一至初七，江陰水蘑方游泳館、市體育中心羽毛球館、市全民健身館羽毛球將免費向外地留澄員工開放。
五、鼓勵企業(yè)員工盡早返崗
2月1日至2月28日，鼓勵各鎮(zhèn)街園區(qū)有序統(tǒng)籌轄區(qū)內重點企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗，符合上述條件的按包車費用的50%由各鎮(zhèn)街園區(qū)給予補貼，每家企業(yè)最高補貼不超過2萬元。
六、保障企業(yè)招工用工
建立招工信息異地發(fā)布機制，定期將江陰市重點用工企業(yè)招工信息在對口勞務基地發(fā)布。鼓勵企業(yè)多途徑多渠道開展員工招聘，彌補崗位空缺，擴大招工規(guī)模，正月初一至正月三十期間(2月1日—3月2日)，對企業(yè)新招錄首次來澄就業(yè)員工并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，每招錄1人給予企業(yè)1000元交通補貼，每戶企業(yè)最高補貼10萬元。
七、支持企業(yè)降低生產成本
倡導和規(guī)范用工富余企業(yè)與階段性缺工企業(yè)開展用工余缺調劑，促進企業(yè)間用工平衡。繼續(xù)實施企業(yè)穩(wěn)崗政策，對不裁員或少裁員、穩(wěn)定職工隊伍的參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。
八、切實維護職工合法權益
全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通舉報投訴渠道，加強隱患排查和糾紛處置。
九、嚴格落實安全生產要求
切實加強節(jié)日安全生產工作，確保各項防范機制有效運轉。有針對性地開展企業(yè)安全生產檢查和員工安全教育，提高企業(yè)員工安全意識和安全應急能力，特別是做好職工宿舍的消防安全檢查和隱患消除，防止安全事故發(fā)生。
十、嚴格落實疫情防控措施
嚴格落實各項疫情防控規(guī)定，指導督促生產企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應急預案，教育引導員工增強疫情防控意識，指導督促企業(yè)向留澄員工發(fā)放防疫禮包。落實企業(yè)建立外地返崗員工登記和健康管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。
江陰市新型冠狀病毒感染的肺炎
疫情防控應急指揮部
2022年1月14日
》》》
》》》
上一篇：蘇州回無錫需要隔離嗎？
下一篇：無錫個稅退稅多久到賬