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　　無錫企業(yè)復(fù)工有補(bǔ)貼嗎？

　　有的，具體政策如下：

　　企業(yè)新錄用職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼對(duì)象

　　在我市實(shí)施疫情防控一級(jí)響應(yīng)之日（2020年1月26日）至2020年6月30日期間，辦理新職工錄用備案手續(xù)，確認(rèn)將開展新錄用職工崗前培訓(xùn)的本市各類企業(yè)。

　　補(bǔ)貼條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　我市實(shí)施疫情防控一級(jí)響應(yīng)之日（2020年1月26日）至2020年6月30日期間，對(duì)無不良信用記錄的本市各類企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同（不含續(xù)簽勞動(dòng)合同）、辦理新職工錄用備案手續(xù)、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)且穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月以上的，企業(yè)確認(rèn)將組織新錄用職工參加崗前培訓(xùn)，并承諾未納入失信企業(yè)名單的，按照新錄用職工每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　新錄用職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼與以工代訓(xùn)補(bǔ)貼就高不重復(fù)享受，企業(yè)已領(lǐng)取新錄用職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)符合享受吸納就業(yè)困難人員以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，可補(bǔ)足以工代訓(xùn)補(bǔ)貼差額。

　　培訓(xùn)內(nèi)容及方式

　　企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)以職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、適崗能力、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)和疫情防護(hù)等為主要內(nèi)容。企業(yè)可自主開展培訓(xùn)，也可委托本市有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)。疫情防控期間以線上培訓(xùn)方式為主，企業(yè)也可采取如自主學(xué)、師帶徒等適合企業(yè)特點(diǎn)的其他靈活培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。

　　發(fā)放程序

　　崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼列入職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金支出范圍，采取預(yù)撥方式，直接撥付到符合條件的企業(yè)。企業(yè)在辦理新職工錄用備案手續(xù)時(shí)，可同時(shí)確認(rèn)將對(duì)新錄用職工開展崗前培訓(xùn)。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同發(fā)展改革委對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行信用情況比對(duì)，對(duì)未列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人、海關(guān)失信認(rèn)證企業(yè)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域黑名單等的，按“符合即享受”原則，以符合條件的職工人數(shù)計(jì)算培訓(xùn)補(bǔ)貼金額，并在無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天，無異議的進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)，按月將補(bǔ)貼資金直接預(yù)撥給符合條件的相關(guān)企業(yè)。

　　預(yù)撥資金下達(dá)后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)安排新錄用職工參加崗前培訓(xùn)，待培訓(xùn)完成后，企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況（包括職工姓名、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、簽名確認(rèn)）資料及時(shí)歸檔備查，培訓(xùn)臺(tái)賬保留期限為兩年。

　　其他事項(xiàng)

　　市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)服務(wù)中心依托信息管理系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策的企業(yè)及其職工相關(guān)信息，做好培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放管理和統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　市人力資源社會(huì)保障部門按照“雙隨機(jī)一公開”的原則對(duì)企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。對(duì)企業(yè)或個(gè)人騙取、套取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其失信行為信息納入市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，依法實(shí)施聯(lián)合懲戒。

　　江陰、宜興市可結(jié)合本市實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

　　錫山區(qū)企業(yè)復(fù)工補(bǔ)貼政策

　　為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，支持企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)用工保障，特制定如下政策意見。

　　適用范圍：本意見適用于錫山區(qū)非公規(guī)模以上企業(yè)、工業(yè)企業(yè)資源利用績(jī)效評(píng)價(jià)A類企業(yè)、區(qū)級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目（不含房地產(chǎn)）、及各鎮(zhèn)（街道）認(rèn)為需要支持的企業(yè)。

　　一、員工來錫山交通補(bǔ)助。

　　對(duì)自行來錫山或企業(yè)組織來錫山的員工給予交通補(bǔ)助。自本意見發(fā)布之日起至3月10日前，自行來錫山的員工，按省內(nèi)300元/人、省外500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助；3月10日（含）以后自行來錫山的員工按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)助。自本意見發(fā)布之日起至3月10日前，企業(yè)通過包車、企業(yè)間拼車、客運(yùn)團(tuán)體購(gòu)票等方式統(tǒng)一接送集中來源地員工的相關(guān)費(fèi)用，由政府全額補(bǔ)助；3月10日（含）以后給予50%補(bǔ)助。（以企業(yè)為單位進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)）

　　二、給予初次就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我區(qū)企業(yè)直接招用在錫山初次就業(yè)市外新員工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，給予500元/人的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高不超過10萬元。

　　三、員工招聘錄用獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)介紹或招錄20人以上（含20人）市外新員工來錫山就業(yè)的主體（包括企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)、村及其他各類組織），簽訂1年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的給予200元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)主體最高不超過20萬元。

　　四、鼓勵(lì)區(qū)域勞務(wù)合作。

　　鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)與人力資源豐富的地區(qū)（非疫情重點(diǎn)地區(qū)）和院校建立勞務(wù)（人才）合作關(guān)系，根據(jù)為錫山區(qū)輸送人力資源數(shù)量（簽訂1年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上），給予1萬元/百人的工作補(bǔ)助，單個(gè)機(jī)構(gòu)最高不超過10萬元。

　　五、免費(fèi)開展公益招聘。

　　疫情期間，區(qū)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)內(nèi)主流招聘網(wǎng)站，免費(fèi)為全區(qū)企業(yè)提供線上招聘服務(wù)。

　　六、加強(qiáng)員工防疫防控。

　　企業(yè)租用酒店或自行設(shè)置隔離醫(yī)學(xué)觀察場(chǎng)所的（經(jīng)區(qū)衛(wèi)健部門驗(yàn)收通過），按隔離醫(yī)學(xué)觀察對(duì)象給予企業(yè)1000元/人次的補(bǔ)助。本意見自發(fā)布之日起實(shí)施，至2020年4月30日止。中央、省、市出臺(tái)的其他支持政策，錫山區(qū)按照就高不重復(fù)原則遵照?qǐng)?zhí)行。本意見由區(qū)人社局會(huì)財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

　　錫山區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部

　　2020年2月19日