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　　綜合醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)：

　　職工月平均工資總額低于全市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資(以下統(tǒng)稱(chēng)全市上年度職工月平均工資)60%的，按全市上年度職工月平均工資的60%計(jì)征(統(tǒng)稱(chēng)綜合醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)下限);

　　職工月平均工資總額高于全市上年度職工月平均工資300%的，高出部分不計(jì)征職工醫(yī)保費(fèi)(統(tǒng)稱(chēng)綜合醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限)。

　　個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位按月從職工工資中代扣代繳。

　　住院醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)：

　　單位按全市上年度職工月平均工資的1.6%逐月繳納(統(tǒng)稱(chēng)住院醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　【拓展閱讀】

　　按照職工醫(yī)保最新政策(2022年12月1日起施行)：

　　繳費(fèi)基數(shù)低于全市上上年度全口徑職工月平均工資(全口徑職工月平均工資按全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算)60%的，按全市上上年度全口徑職工月平均工資60%計(jì)征(簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)下限);

　　繳費(fèi)基數(shù)高于全市上上年度全口徑職工月平均工資300%的，高出部分不計(jì)征職工醫(yī)保費(fèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限)。

　　醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限由稅務(wù)部門(mén)與醫(yī)保部門(mén)每年定期聯(lián)合發(fā)布。