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　　湖南針對大學畢業(yè)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險推出了哪些政策呢?詳見下文。

　　一、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?大學畢業(yè)生如何參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，是國家為了保障企業(yè)職工因年老喪失勞動能力、退出社會勞動領域后的基本生活需要而設立的基本保險制度。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。大學生畢業(yè)后，如在企業(yè)等用人單位工作，根據(jù)法律規(guī)定，應當隨同單位一起參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險;如自己創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，有城鎮(zhèn)戶籍的，可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、大學畢業(yè)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，如何確定繳費基數(shù)?繳費比例是多少?

　　隨同單位一起參保的大學畢業(yè)生，繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為本人工資。本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。繳費比例方面，用人單位繳費比例為20%，全部計入統(tǒng)籌基金;個人繳費比例為8%，全部計入職工個人賬戶。自愿參保的大學畢業(yè)生，本人可選擇按全省上年度在崗職工月平均工資的100%或60%為繳費基數(shù)參保繳費。繳費比例為20%，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入職工個人賬戶。

　　三、大學畢業(yè)生在不同地區(qū)流動就業(yè)的，企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系是否可以進行轉移接續(xù)?

　　根據(jù)國務院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)和我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的原則和規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的大學畢業(yè)生，因工作單位或工作地區(qū)發(fā)生變動，無論是在省內(nèi)還是跨省參保繳費，其養(yǎng)老保險關系均可以實現(xiàn)無障礙轉移。按規(guī)定辦理轉移接續(xù)手續(xù)后，其企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限可以分段合并計算，養(yǎng)老保險權益可以折合累積享受。

　　四、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的大學畢業(yè)生，達到國家法定退休年齡后，如何計發(fā)基本養(yǎng)老金?

　　參保大學畢業(yè)生達到國家法定退休年齡，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年，可以辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。計算公式為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2 ×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)城鎮(zhèn)人員平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。如60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139，55歲退休計發(fā)月數(shù)為170。

　　五、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的大學畢業(yè)生，還可以享受其他別的什么待遇?

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的大學畢業(yè)生，因病或非因工死亡的，根據(jù)我省《關于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關待遇的通知》(湘人社發(fā)〔2013〕40號)等文件規(guī)定，可以享受兩項待遇：一是喪葬補助金，標準為全省上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金×4;二是遺屬撫恤金，標準為全省上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金×本人企業(yè)職工參保繳費年限。此外，參保人員因病或非因工死亡時，個人賬戶尚有余額的，余額全部退還給死者遺屬。