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　　生育津貼有多少：

　　生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。

　　生育津貼領(lǐng)取天數(shù)：128天(注意，產(chǎn)假至少158天，剩下的天數(shù)由單位補齊)

　　(一)順產(chǎn)128天;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

　　(二)懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)(含異位妊娠)的15天;懷孕三個月及以上流產(chǎn)的42天;懷孕七個月及以上流產(chǎn)的98天。

　　孕期妊娠月以28天即4周為1個月計算。

　　(三)實施計劃生育手術(shù)：放置宮內(nèi)節(jié)育器的7天;摘取宮內(nèi)節(jié)育器的3天;輸卵管結(jié)扎的30天;輸精管結(jié)扎的15天;輸卵管復(fù)通術(shù)的30天;輸精管復(fù)通術(shù)的15天。

　　生育或流產(chǎn)時合并計劃生育手術(shù)的，生育津貼天數(shù)按就高原則領(lǐng)取、不疊加享受。

　　(四)上年度無生育保險征繳記錄的當(dāng)年新成立用人單位，其生育津貼按參保地上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計發(fā)。

　　《福建省女職工勞動保護(hù)條例》(以下簡稱《條例》)于已于3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。

　　《條例》共26條，修訂主要有以下亮點：

　　延長生育津貼發(fā)放天數(shù)

　　這是《條例》修訂過程中最大的亮點。由原來按98天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼，修改為“符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于一百二十八天，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況逐步提高”。據(jù)初步測算，我省生育津貼一年將多發(fā)放給女職工4億多元，女職工產(chǎn)假期間收入更有保障。